拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
超越集团任免制度超越集团二零零一年十月超越集团任免制度第一章总则第一条目的为了将有敬业、务实、开拓、创新精神的人才引进集团中来，为了将优秀员工提拔到各级管理岗位上来，以实现集团的发展目标，使企业和个人共同发展，特制定本制度。第二条原则集团任免人员，必须坚持以下原则：（一）“先德后才，德才兼备”的择人原则；“任人唯贤，人尽其才”的用人原则。（二）民主集中的原则。（三）依制度办事的原则。第三条适用...
浙银机[2000]49号关于翁天强等同志职务任免的通知根据分厂提议，经公司研究决定，任命：翁天强同志为摩配分厂模具车间副主任，同时免去其冷却器分厂工装组组长职务。免去郑泽委同志冷却器分厂质检科副科长职务。浙江银轮机械股份有限公司2000年12月16日发：各分厂、中心、部、办
浙银机[2000]31号关于季小坎等同志职务任免的通知根据工作需要，经公司研究决定，聘任季小坎同志为制造部副部长，兼冷却器分厂厂长；根据机械分厂厂长提议，聘任张文峰同志为机械分厂厂长助理同时，免去陈铭奎同志冷却器分厂副厂长职务，免去季小坎同志机械分厂厂长助理职务。特此通知浙江银轮机械股份有限公司2000年7月9日发：各分厂、中心、部、室
辽宁华翔集团管理人员任免与关键岗位继任者管理办法目录第一章总则.......................................................................................................1第二章关键岗位继任者的甄选.......................................................................2第三章晋升渠道...............................................................................................3第四章职务任免............
辽宁华翔集团管理人员任免与关键岗位继任者管理办法目录第一章总则.......................................................................................................1第二章关键岗位继任者的甄选.......................................................................2第三章晋升渠道...............................................................................................3第四章职务任免............
