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办事员职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：办事员工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：行政保卫部直接上级：行政保卫部部长所辖人员：编写人：审定人：本职概述：办理集团后勤相关事务职责一：报刊发送、采购办公用品、订购矿泉水平均占工作时间百分比：50%工作任务序号工作内容工作标准1发送报刊按时发送2办公用品购买及时、低价、质优3订购矿泉水准时送到用水处序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部...
办事员职务说明书岗位名称办事员岗位编号所在部门防城港项目部岗位定员直接上级项目经理直接下级所辖人数岗位分析日期本职：对项目部所有施工资料及与甲方业务往来文件分类存档管理。职责与工作任务：职责一职责表述：协助与甲方、乙方或其他单位的业务联系往业文件工作任务负责送联系文件给甲方、乙方或其他单位，并登记发文记录表负责接收甲方、已方或其他单位的文件，登记收文记录表，并及时呈报项目经理职责二职责表述：记...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办事员职位编号30104所属单位炼钢厂所属车间办公室所属班组直接上级职位办公室主任职位设置目的负责协助分厂后勤工作工作职责和工作内容1.负责分厂花名册的建立和定时修改。2.负责分厂的人事工作。3.负责分厂厂部人员劳保用品的领取和发放。4.负责分厂“德龙人”报稿件的传送与稿费发放。5.负责分厂新增记录的编号和记录计划。6.负责分厂文件打印。7.负责分厂培训...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称统计兼办事员职位编号30635所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组直接上级职位车间主任职位设置目的撑握车间的各项指标、控制、核算车间成本，做好车间工资。工作职责和工作内容1.负责统计车间每天的产量、事故及废品。2.负责统计车间的各项消耗及指标并细化到班组。3.对车间成本进行核算并分解到班组。4.负责工资、奖金的分配及发放。5.负责分厂及本车间的内审工作...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门办公室职位名称办事员考核者主任考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序101－120工作处理基本到位，效率有待提高91－100工作处理基本到位，偶有疏漏71－90工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50文档管理主要...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门连铸车间职位名称办事员考核者考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序101－120工作处理基本到位，效率有待提高91－100工作处理基本到位，偶有疏漏71－90工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50文档管理主要通...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门连铸车间职位名称办事员考核者考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序101－120工作处理基本到位，效率有待提高91－100工作处理基本到位，偶有疏漏71－90工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50文档管理主要通...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门生产科职位名称记录员及办事员考核者科长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序101－120工作处理基本到位，效率有待提高91－100工作处理基本到位，偶有疏漏71－90工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50文档...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门转炉车间职位名称办事员考核者车间主任考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序101－120工作处理基本到位，效率有待提高91－100工作处理基本到位，偶有疏漏71－90工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50文档管...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门综合科职位名称办事员考核者综合科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工资发放工资发放准确，及时50工资计算准确，发放及时91-100工资计算错误及时改正，未造成损失81-90工资计算错误及时改正，影响较小71-80工资计算错误及时改正，影响较大51-70工资计算错误，造成无可挽回的损失0-50劳保发放劳保发放准确，及时20...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称综合科办事员职位编号所属部门动力厂综合科直接上级综合科长职位设置目的处理分厂日常行政事务及公司各部门下达的工作任务。工作职责和工作内容1.负责分厂日常行政事务工作。2.负责分厂员工人事档案的管理。3.负责分厂员工工资表的编制。4.负责质量管理体系的具体工作。5.负责分厂文档资料的管理，负责分厂生产、经营宣传的报道工作。6.负责团务工作的开展。7.负...
综合科办事员绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门综合科职位名称办事员考核者综合科长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间分厂日常行政事务完成情况主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序91－100工作处理基本到位，效率有待提高81－90工作处理基本到位，偶有疏漏71－80工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50分厂文档管理工作...
岗位说明书岗位名称基建管理办事员所属部门美佛儿教育集团基建管理直接上级基建管理部长直接下属下属学校基建处编写日期2003年11月编写部门工作目的在集团发展战略和相关规章制度的指引下，协助部门负责人做好基建管理的各项工作，完成集团下达的各项管理工作目标。工作职责1.负责集团基建项目的可行性研究工作；2.协助部门负责人制定基建项目计划；3.协助部门负责人选择和管理基建工程承包商；4.根据招标文件和施工合同，负责...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门二厂加工车间直接上级车间主任、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责车间员工薪酬能按时、准确发放，对公司的生产动态及员工面貌进行报道，检查单位劳纪、卫生按公司规范操作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.薪酬及时、准确地发放员工的每月薪酬、各种奖金和津贴及相关费用。薪酬发放的及时性、准确性2.工会维护公司员...
基本情况岗位名称统计核算员岗位编号CS1-JG-003所属部门一厂加工直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗编1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责车间产质量、成本、消耗的统计，工资的核算、女工、劳保。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责计件、计时工资、保健、绩效工资和成本的核算、造表、发放等工作。薪酬发放的及时性、准确性。2.负责车间的工会、女工、宣传等工作。协调沟通的真实性、有效性。3.负责职工的矛盾调解...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称办事员岗位编号CS1-SC004所属部门长丝一厂生产技术科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制3人岗位设置目的确保全厂综合事务、对外协调、党政工团、宣传文秘、劳资劳保、绿化环卫及文化建设等工作的顺利开展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对厂部制度、会议决议和厂长指示的执行落实进行督办检查。及时性和有效性2.负责全厂各种活动、会议的筹备、运作和记...
