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德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科电仪副科长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科电仪副科长考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间电仪设备作业达标率电仪设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50设备用电成本消耗设备用电成本消耗=实际吨铁电费/计划吨铁电费20...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科电仪副段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科电仪工段职位名称机动科电仪副段长考核者机动科电仪科长、副科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间电仪设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50设备用电成本消耗设备用电成本消耗=实际吨铁电...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科电仪班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科电仪工段职位名称电仪班长考核者电仪工段长、副工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间电仪设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率30%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50相关单位投诉率反映该工段对生产部门的支持情况20％及时反馈...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科事务员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科事务员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间机动科日常行政事务完主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序91-100工作处理基本到位，效率有待提高81-90工作处理基本到位，偶有疏漏71-80工作处理不力，时有疏漏51-70工作无法开展，存在较大...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科设备员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科设备员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50检修与备件的计划、质量管理主要考核设备检修计划与质量管理效能20%没有发现计划...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科技术员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科设备技术员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技术支持工作通过上级直接观察考核技术员对上级技术支持力度25%技术支持力度...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科保管员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科电仪工段职位名称机动科保管员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间库容库貌通过上级直接观察考核库容库貌维护状况50%仓库干净整洁，摆放有序便捷91-100仓库基本干净整洁，摆放基本合理81-90仓库大部分区域干净整洁，偶有杂乱脏区域，对71-80仓库大部分区域比较干净整洁，部分重要区域...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科机修副科长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机修副科长考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技改项目完成率技改项目完成率＝实际完成项目数／计划完成的项目数10％80%<A≤1...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科机修段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门维修工段职位名称机动科机修段长考核者机动科科长、机修副科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技改项目完成率技改项目完成率＝实际完成项目数／计划完成的项...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科机修班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科维修工段职位名称机动科维修班长考核者机动科机修工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50相关单位投诉率10％及时反馈相关部门的工作要求，并无投诉事件...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科运行工段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科运行工段职位名称运行工段长考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50车辆正常使用率车辆正常使用率＝正常运转时间／月度总作业时间20%90%<A...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科科长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50安全检修主要来自安全员检查以及上级直接观察20%没有检修事故，安全工作开展顺利91-100基本...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称仪表工职位编号30709所属单位炼钢厂所属车间机电车间所属班组仪表班直接上级职位班长职位设置目的对炼钢厂所属仪器仪表进行维护、保养、校准、技改，以便更好的为生产服务。工作职责和工作内容1.熟知本岗位安全和技术操作规程以及公司和分厂各项规章制度2.对炼钢厂所属仪器仪表进行维护保养、校准、查出并消灭隐患确保设备安全。3.熟知本岗位工作环境和危险源点，...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称液压技术员职位编号30404所属单位炼钢厂所属车间机动科所属班组直接上级职位机动科科长职位设置目的加强液压系统及润滑的管理和维修。工作职责和工作内容1.负责全厂液压及润滑的管理和技术工作。2.负责全厂液压系统的备件、油品计划申报工作。3.负责液压及润滑的现场技术指导及培训工作。4.负责液压及润滑系统大、中修技改方案制作、设计工作。5.负责液压及润滑故...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称基建技术员职位编号30407所属单位炼钢厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的负责本厂各类土建工程的现场施工，验收与相关部门做好技术配合工作。工作职责和工作内容1.负责土建大、中修计划的编制工作。2.负责编制土建大、中修的材料计划。3.负责各类土建工程的现场施工，验收与相关部门做好技术配合工作。4.负责土建零星工程的设计工作。5.负责编...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称管网技术员职位编号30406所属单位炼钢厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的各种介质管道运行管理工作职责和工作内容1.负责氧气、煤气、氮气、蒸汽、网管、除尘管等各种介质管道的运行管理工作2.负责编制各类管网的大中修计划3.负责编制管网的大中修所用备件、材料计划4.负责管网中大中修期间现场配合施工工作。5.负责管网大中修的验收和预、结算...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副科长职位编号30402所属单位炼钢厂所属部门机动科直接上级职位设备厂长直接下属职位技术员、计划员、库管员。职位设置目的上下沟通保障设备正常运转,检修安排及技术负责工作职责和工作内容1.负责设备计划检修项目落实及验收。2.对所属设备正常运转负责.3.对备品备件的修复及完好率负责.4.及时提供设备定期检修计划.5.配合各车间进行设备的抢修及处理突发事故.6....
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称科长职位编号30401所属单位炼钢厂所属部门机动科直接上级职位设备副厂长直接下属职位技术员、计划员、库管员。职位设置目的负责设备管理及维修工作，保障设备正常运转。工作职责和工作内容1.负责下属职员的安全工作。2.负责设备管理制度的修定、完善及落实。3.负责检修计划的编制、审核及落实。4.负责备品备件材料计划的审核、督促及落实。5.负责设备大、中修计划...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故10％1、出现重大以上设备事故，本项分为零2、出现较大设备事故，每起扣50分3、出现一般设备事故，每起扣20分4、出现小设备事故，每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下，每起扣2分120产量10%当月计划产量完成每欠产500T扣10分，每超产...
