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浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2025年5月4日领导签批核稿拟稿审阅会签主题词体系认证表彰主送抄送打字校对份数密级编码浙银机（2025）76号备注标题：关于表彰在QS9000/VDA6.1质量体系监督审核中成绩突出部门的通报12月4-6日，美国佩里约翰逊公司对我公司进行了QS9000/VDA6.1质量体系监督审核，经过两天的紧张审核，在各部门的共同努力下，仅以3项轻微不合格项顺利通过监督审核。根据浙银机[2001]69号《关于认真做好QS9000/...
文化讨论会分组成绩组别代表票数第一组：方青23第二组：毛茅12第三组：潘佳春12第四组：李彦21第五组：刘捷18第六组：李才玉23第七组：杨永奎20结果：第一组和第六组并列获得第一
附表二绩效考核成绩与绩效工资发放对照表（示例）标准绩效工资发放率高管经理员工0%0.0%0%20%47.5%70%30%55%75%40%62.5%80%50%70%85%60%77.5%90%70%85.0%95%80%92.5%100%90%100.0%105%100%107.5%110%110%115.0%115%120%122.5%120%130%130.0%125%140%137.5%130%KPI考评分60以下60～6465～6970～7475～7980～8485～8990～9495～99100～104105～109110～114115～119120以上
绩效考核指标表部门：岗位名称：所在部门人力资源部岗位人力资源主管评价人薛永青编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源1考核信息收集的及时性与完备性时效性以天计算完整性以岗位数项数计15A在及时性完备性达标的前提下，进行分析研究，提出改进意见，并被采纳。B在及时性与完备性均达标的前提下，尚能分析研究，提出改进意见。C在规定时间内，完整收集业绩政绩信息。D信息收集延误了三天以内或信息内容缺项。E信息收集延...
江苏牧羊集团公开招聘市场部部长笔试成绩一览表序号姓名现工作部门职务分数1戚海兵企管部802祝正加成套公司753王勇成套公司72．54田春梅环保公司72．55夏国新销售分公司706曹以军销售分公司707张爱信息科658孙瑞清顺德销售分公司609秦永林信息科6010郑正杏销售分公司6011马庆弢钢板仓公司52．5江苏牧羊集团公开招聘输送设备分公司执行副总经理笔试成绩一览表序号姓名现工作部门职务分数1王新文科研所77．52徐赟成套公司653葛东...
江苏牧羊集团中层竞聘成绩汇总表竞聘岗位：市场部部长姓名面试成绩笔试成绩总成绩名次王勇82.472.577.51夏国新82.87076.42戚海兵72.68076.33祝正加71.77573.44曹以军717070.55田春梅64.572.568.56竞聘岗位：输送设备分公司执行副总姓名面试成绩笔试成绩总成绩名次王新文81.577.579.51葛东升83.262.572.92刘艳79.362.570.93徐赟746569.54蒋桂军77.56068.85吴晨70.862.566.76焦寿源71.86065.97姚卫平68.36064.28孙玉忠48.36054.29注：总成绩中面试成绩、笔试成绩各占50％。
在职训练测验成绩表编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550会计部人事部教育训练部单位一式一联注：请正楷签到
新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语总经理经理评核者
