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1中国电信企业文化第四讲：核心价值观2002004年8月中国电信企业文化宣贯培训参考教材中国电信企业文化宣贯培训参考教材第四讲核心价值观第四讲核心价值观内部使用内部使用请勿外传请勿外传中国电信集团公司中国电信集团公司二二OOOO四年九月四年九月2本讲讨论内容一、概述1、核心价值观的定义2、中国电信的核心价值观3、中国电信确立核心价值观的意义4、从企业使命、战略目标到核心价值观二、全面创新三、求真务实四、以人为本...
北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司20032003年年11月月1北京中关村软件园发展有限责任公司价值观体系建议报告北大纵横管理咨询公司2003年1月北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司20032003年年11月月2导读关于企业文化关于企业文化企业文化建设案例及借鉴企业文化建设案例及借鉴企业文化体系建设方案企业文化体系建设方案企业文化的内涵企业文化的内涵核心理念与价值观体系核心理念与价值观体系战略体系梳理战略体系...
如果有一天你醒来发现自己有足够的银行存款，完全可以不再上班的话，你还会留在企业吗？德鲁克曾指出，最好的和最具奉献的员工是彻底的志愿者，因为他们有机会作一些除了谋生以外的事情。优秀的企业总是能够通过塑造核心的价值观、明确公司的使命，描述公司的愿景而吸引、激励并留住那些与企业有着相同理念的人员。企业的愿景、使命及价值观也是制定企业发展战略的基础。企业的愿景（vision）指对企业未来前景的生动的描述，它...
