湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称新闻中心主编岗位编号所属部门办公室直接上级主任直接下属所属岗序13所属系列专员岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.管理新闻中心日常工作2.制定公司对内对外宣传报道计划计划的可行性和合理性3.规划报刊、网站发展方向正确性4.策划、撰写重大新闻宣传效果5.协调、审核报纸刊发稿件宣传效果6.撰写公司相关工作总结、报告、材料、领导讲话、各类会议纪要、文件等...
常委办公室主编绩效考核计分卡指标类别指标名称信息来源权重评价标准评分领导满意度直接上级20%40%极为出色出色合格不理想差直接上级30%极为出色出色合格不理想差直接上级30%极为满意很满意满意不满意极不满意每季度工作计划与总结10%10通用指标对领导交办工作的完成情况A（8－10）B（6－8）C（4－6）D（2－4）E（0－2）在工作中表现出的能力A（8－10）B（6－8）C（4－6）D（2－4）E（0－2）对其工作中表现出的工作态度A（8－10...
