拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
招聘常用问题1.您所学的专业是什么？为什么选择这一专业？在校期间参加过什么组织？是否组织过什么活动？追问：学习期间最大的收获是什么？有什么遗憾之处？考核要素：专业背景、个体成熟度、管理潜能、发展愿望注意事项：本问题仅针对刚毕业的学生或工作经验很少的人士2.请对您的经历进行简单介绍。追问：在以往的工作单位中，您分别在哪些部门工作过？任何职务？具体工作内容有哪些？本部门的人员合作及分工情况？工作中最大...
附录：面试使用效率较高的题目请用五分钟时间谈谈你毕业后的工作经历(考虑工作背景、经历，留意转折点，是否走上坡路)您的专业特点与所受的培训内容(了解是否与岗位技能相吻合、个人潜质、自学能力，上进心)您对应聘职位的了解及主要职责(对公司了解程度与对岗位了解程度，以往经验，受过规范管理培训)你认为自己比其它竞争者有什麽优势（是否客观评价自己、评价别人，个人自信心，自我认知）请你谈谈自己的优势、劣势，自我评...
常用面试评价维度及问题一、基本背景：1、教育培训（符合岗位知识要求）2、工作经历与本岗位（对口一致）3、身体状况是否适合岗位要求求职动机1、来公司意愿2、自我认知（优势、劣势）3、个人期望4、待遇三、品德要求：1、上进心、事业心2、责任心及敬业精神四、基本能力：学习新知识与技能开拓创新意识沟通协调应变适调能力强自我认知清晰思维能力与表达能力部门面试把关：对照岗位职责1、专业技能与技能2、工作适应性（人岗...
管理咨询常用模型波特五种竞争力分析模型波特的五种竞争力分析模型被广泛应用于很多行业的战略制定。波特认为在任何行业中，无论是国内还是国际，无论是提供产品还是提供服务，竞争的规则都包括在五种竞争力量内。这五种竞争力就是企业间的竞争、潜在新竞争者的进入、潜在替代品的开发、供应商的议价能力、购买者的议价能力。这五种竞争力量决定了企业的盈利能力和水平。竞争对手企业间的竞争是五种力量中最主要的一种。只有...
1附件数据领域常用名词解释（第一批）1.数据，是指任何以电子或其他方式对信息的记录。数据在不同视角下被称为原始数据、衍生数据、数据资源、数据产品和服务、数据资产、数据要素等。2.原始数据，是指初次产生或源头收集的、未经加工处理的数据。3.数据资源，是指具有价值创造潜力的数据的总称，通常指以电子化形式记录和保存、可机器读取、可供社会化再利用的数据集合。4.数据要素，是指投入到生产经营活动、参与价值创造的数...
c92c34d8-f3ac-49ae-98e6-3506cbf783d2.xlsMMTables,Page1TableDescriptionNotes中文描述EBANTRANSPMETransactionPurchaseRequisition采购申请EBKNTRANSPMETransactionPurchaseRequisitionAccountAssignment采购申请帐户设置EBUBTRANSPMETransactionIndexforStockTransportRequisitionsforMaterial有关物料的运输请求的索引EINATRANSPMETransactionPurchasingInfoRecord-GeneralDataEINETRANSPMETransactionPurchasingInfoRecor...
与客户相关VD01建立客户CreatecustomerVD02更改客户ChangecustomerVD03显示客户DisplaycustomerVK11创建条件CreateConditionVK12修改条件ChangeConditionVK13显示条件DisplayConditionVA21创建报价CreateQuotationVA22更改报价ChangeQuotationVA23显示报价DisplayQuotationVA01创建销售订单CreateSalesOrderVA02修改销售订单ChangeSalesOrderVA03显示销售订单DisplaySalesOrderVA05销售订单清单ListofSalesOrders发货单维护和查...
