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中国房地产行业季度分析报告要点提示★2004年房地产投资增长幅度逐月降低，1-6月份增长幅度已经低于2002年和2003年同期的增长水平，表明自去年以来国家采取的一系列控制投资高速增长的政策措施已初见成效。★1-6月份，全国房地产开发企业资金来源增幅比一季度降低20.4个百分点，特别是流动资金贷款逐月负增长。在资金来源中国内贷款和拖欠工程款的比重明显下降，而由房屋需求较旺带来的售房定金及预付款的大幅增长，成为房地产...
访谈纪要新和成咨询项目客户内部访谈提纲一、访谈对象简介刘建刚，研究中心博士，二三十岁，主管VD3研究开发。二、主要结论1.研究开发高度依赖外部专家2.开发方向依赖高层领导的判断3.激励力度远远不够4.组织结构存在不合理性访谈要点：根据访谈对象的不同而重点访谈不同的话题。三、访谈纪要1.公司高层根据销售部门和主要客户的反馈，以及自己进行市场考察，经过高层内部磋商确定研究方向。2.研究由外部专家主持，课题长也由专...
上海贝发复旦研发中心职位说明书总经理岗位说明书基本情况职位名称总经理职位编号所属部门上海贝发研发中心薪金级别直接上级公司董事长直接下属各部门经理、工程部员工设置目标筹备公司各项创业工作，领导公司各项业务活动1.全面主持公司的各项业务活动2.领导并组织公司的战略规划工作3.领导并组织公司的年度经营计划、预算、考核、决算工作4.领导并组织制订、完善各项制度、流程等各项管理体系5.领导并组织各系列新产品研发工...
上海贝发复旦研究中心组织结构设计方案2004年2月2003年11月保密文件、版权所有第2页宁波贝发集团有限公司管理体系和人力资源管理提升咨询上海贝发复旦研究中心与宁波贝发、贝发（上海）有限公司的关系上海贝发复旦研发中心笔类研发礼品研发文具研发宁波贝发集团贝发(上海)有限公司“贝发文具公司”•笔类产品的概念开发•笔类产品的外形设计•笔类产品的平面设计•笔类产品部分功能•笔类新材料、新技术、新工艺的研究•文化类...
中联重科研发中心绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录研发中心主任岗位业绩考核指标组成表.....................................................................................................................................................................................3研发中心技术信息室主管岗位业绩考核指标组成表.................................................
