标签“工程师”的相关文档,共92条
  • 工程部-机电工程师-闻成芳.doc

    工程部-机电工程师-闻成芳.docVIP

    岗位说明书岗位名称机电班工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员1人直接上级工程部经理工资等级六级直接下级司炉工、机修工、电梯工、电工薪酬类型结构工资制所辖人员9人岗位分析日期2002-11-22工作综述编制、实施完成分管设备(锅炉、电梯、洗涤、厨房、清洁、旋转平台)的年度、月度生产维保计划和大中修、项目修理,确保分管设备的安全运行和使用。职责与工作任务职责一职责表述:编制、实施分管设备的维保计划和大中修、项...

    2025-05-0478632.5 KB16
  • 钢结构中心-主任工程师.xls

    钢结构中心-主任工程师.xlsVIP

    职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6020102040402040204020201_2成本控制责任402051520152015152020151_3指导监督的责任4015151515152015151515151_4内部协调责任30777715771515771_5外部协调责任3020101020101020102020101_6工作结果的责任5020151515152030302020201_7组织人事责任5040101010101010402525251_8法律上的责任2010510155101051010101_9决策的层次3018121218121218181818122_1最匹配学历...

    2025-05-049835 KB13
  • 建筑标准设计室主任工程师.xls

    建筑标准设计室主任工程师.xlsVIP

    职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6020202040403020202020201_2成本控制责任40520525151520151520151_3指导监督的责任4010151515151515151015101_4内部协调责任3077715715777771_5外部协调责任3010201030201520201020201_6工作结果的责任5020201520302020302020201_7组织人事责任50025040102510251025101_8法律上的责任20101051510510101010101_9决策的层次3018181230181818181218122_1最匹配学历要求...

    2025-05-0416635 KB27
  • 结构标准设计室-主任工程师.xls

    结构标准设计室-主任工程师.xlsVIP

    职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6020402020202020204020301_2成本控制责任40525151552015201520151_3指导监督的责任4010151510151510151515151_4内部协调责任3071577777777151_5外部协调责任3010302010102020202020151_6工作结果的责任5020203020152020203020201_7组织人事责任50040251002510251010251_8法律上的责任20101510105101010101051_9决策的层次3018301812121812181818182_1最匹配学历要求...

    2025-05-0415435 KB31
  • 设备标准设计室-主任工程师.xls

    设备标准设计室-主任工程师.xlsVIP

    职位名称:指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6020202020204020204030201_2成本控制责任40551515202510201515201_3指导监督的责任4010151015151510151015151_4内部协调责任3077777157771571_5外部协调责任3010101020203020202015201_6工作结果的责任5020152030202020203020201_7组织人事责任50001025254010201025251_8法律上的责任2055101010151010105101_9决策的层次3018121218183012181818182_1最匹配学历要求3...

    2025-05-0412935 KB33
  • 地下室主任工程师.xls

    地下室主任工程师.xlsVIP

    职位名称:地下室主任工程师指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任60202020002040201_2成本控制责任40201515552015201_3指导监督的责任4015151010101515151_4内部协调责任30777077771_5外部协调责任302010200102020201_6工作结果的责任5020152015152030201_7组织人事责任502510105102510101_8法律上的责任2010510551010101_9决策的层次301818126121818182_1最匹配学历要求3020152015152020202_2知识的多样性3022141414714222...

    2025-05-0413419 KB38
  • 钢结构中心-主任工程师.xls

    钢结构中心-主任工程师.xlsVIP

    职位名称:指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6020102040402040201_2成本控制责任402051520152015151_3指导监督的责任4015151515152015151_4内部协调责任3077771577151_5外部协调责任3020101020101020101_6工作结果的责任5020151515152030301_7组织人事责任5040101010101010401_8法律上的责任2010510155101051_9决策的层次3018121218121218182_1最匹配学历要求3020151520152020202_2知识的多样性302214722142214142_3熟练...

    2025-05-0419118.5 KB24
  • 建筑标准设计室-主任工程师.xls

    建筑标准设计室-主任工程师.xlsVIP

    职位名称:指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6020202040403020201_2成本控制责任40520525151520151_3指导监督的责任4010151515151515151_4内部协调责任3077715715771_5外部协调责任3010201030201520201_6工作结果的责任5020201520302020301_7组织人事责任50025040102510251_8法律上的责任20101051510510101_9决策的层次3018181230181818182_1最匹配学历要求3015201515152020152_2知识的多样性301422714223014142_3熟练期...

    2025-05-0412819 KB25
  • 结构标准设计室-主任工程师.xls

    结构标准设计室-主任工程师.xlsVIP

    职位名称:指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6020402020202020201_2成本控制责任40525151552015201_3指导监督的责任4010151510151510151_4内部协调责任307157777771_5外部协调责任3010302010102020201_6工作结果的责任5020203020152020201_7组织人事责任50040251002510251_8法律上的责任201015101051010101_9决策的层次3018301812121812182_1最匹配学历要求3015151520152020202_2知识的多样性301414141472214142_3熟练期...

    2025-05-0419619 KB19
  • 设备标准设计室-主任工程师.xls

    设备标准设计室-主任工程师.xlsVIP

    职位名称:指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6020202020204020201_2成本控制责任40551515202510201_3指导监督的责任4010151015151510151_4内部协调责任307777715771_5外部协调责任3010101020203020201_6工作结果的责任5020152030202020201_7组织人事责任50001025254010201_8法律上的责任20551010101510101_9决策的层次3018121218183012182_1最匹配学历要求3015152015201515202_2知识的多样性301471414221414142_3熟练期1...

    2025-05-0416019 KB42
  • 职位说明书--专业设计工程师.doc

    职位说明书--专业设计工程师.docVIP

    职位说明书—专业设计工程师职位编号:职位名称专业设计工程师所属部门工程项目部(暂)直接主管工程项目部经理(暂)直接下属无编写日期2002年6月编写部门工程项目部工作目的负责公司开发建设项目的专业设计技术工作及设计控制,负责现场的技术问题处理,提出材料、设备的采购要求,保证项目的顺利实施。工作职责绩效衡量职责一:设计控制工作任务1:负责编制《设计任务书》任务2:对设计过程进行严格程序控制绩优关键事件...

    2025-05-045948.5 KB32
  • 职位说明书--土建专业工程师.doc

    职位说明书--土建专业工程师.docVIP

    职位说明书—土建专业工程师职位编号:职位名称土建专业工程师所属部门工程项目部直接主管工程组主管直接下属无编写日期2002年6月编写部门工程项目部工作目的为了实现工程项目建设目标,依据工程进展情况及施工规范要求,协调施工单位及监理公司,安排落实专业领域的工程管理,以保证在质量、进度、投资等方面达到设计要求。工作职责绩效衡量职责一:做好现场的施工管理工作任务1:工程质量控制:对工程中间过程进行隐蔽验收...

    2025-05-0413239.5 KB20
  • 职位说明书--水暖专业工程师.doc

    职位说明书--水暖专业工程师.docVIP

    职位说明书—水暖专业工程师职位编号:职位名称水暖专业工程师所属部门工程项目部直接主管工程组主管直接下属无编写日期2002年6月编写部门工程项目部工作目的为了实现工程项目建设目标,依据工程进展情况及施工规范要求,协调施工单位及监理公司,安排落实专业领域的工程管理,以保证在质量、进度、投资等方面达到设计要求。工作职责绩效衡量职责一:做好现场的施工管理工作任务1:工程质量控制:对工程中间过程进行隐蔽验收...

    2025-05-0417339 KB37
  • 职位说明书--电气专业工程师.doc

    职位说明书--电气专业工程师.docVIP

    职位说明书—电气专业工程师职位编号:职位名称电气专业工程师所属部门工程项目部直接主管工程组主管直接下属无编写日期2002年6月编写部门工程项目部工作目的为了实现工程项目建设目标,依据工程进展情况及施工规范要求,协调施工单位及监理公司,安排落实专业领域的工程管理,以保证在质量、进度、投资等方面达到设计要求。工作职责绩效衡量职责一:做好现场的施工管理工作任务1:工程质量控制:对工程中间过程进行隐蔽验收...

    2025-05-0419839 KB31
  • 职位说明书-支持工程师.doc

    职位说明书-支持工程师.docVIP

    职位说明书—支持工程师职位编号:职位名称支持工程师所属部门信息应用部直接主管信息应用部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门信息应用部工作目的为了保障公司计算机及网络平台的正常运行,在公司信息技术的发展需求及部门总经理的指导下,依据信息管理中心的工作目标,负责与计算机及网络有关的各项工作,确保网络的安全运行。工作职责绩效衡量职责一:信息平台建设任务1:根据公司发展及实际需求,协助信息总监设计...

    2025-05-0416349.5 KB23
  • 职位说明书-网站工程师.doc

    职位说明书-网站工程师.docVIP

    职位说明书—网站工程师职位编号:职位名称网站工程师所属部门信息应用部直接主管信息应用部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门信息应用部工作目的为了保障公司网站正常运行,对外网络(INTERNET)信息发布的及时性、安全性,在舜华园信息技术的发展需求及部门经理的指导下,依据信息管理中心的工作目标,负责与网站建设运行有关的各项工作。工作职责绩效衡量职责一:公司及项目网站规划、管理任务1:根据公司阶段性目...

    2025-05-047141.5 KB17
  • 职位说明书-支持工程师.doc

    职位说明书-支持工程师.docVIP

    职位说明书—支持工程师职位编号:xx-01职位名称支持工程师所属部门信息应用部直接主管信息应用部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门信息应用部工作目的为了保障公司计算机及网络平台的正常运行,在公司信息技术的发展需求及部门总经理的指导下,依据信息管理中心的工作目标,负责与计算机及网络有关的各项工作,确保网络的安全运行。工作职责绩效衡量职责一:信息平台建设、管理任务1:根据公司发展及实际需求,协助信...

    2025-05-0414158.5 KB45
  • 职位说明书-网站工程师.doc

    职位说明书-网站工程师.docVIP

    职位说明书—网站工程师职位编号:职位名称网站工程师所属部门信息应用部直接主管信息应用部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门信息应用部工作目的为了保障公司网站正常运行,对外网络(INTERNET)信息发布的及时性、安全性,在舜华园信息技术的发展需求及部门经理的指导下,依据信息管理中心的工作目标,负责与网站建设运行有关的各项工作。工作职责绩效衡量职责一:公司及项目网站规划、管理任务1:根据公司阶段性目...

    2025-05-049855.5 KB46
  • 销售工程师.DOC

    销售工程师.DOCVIP

    工作职务规格表职位:销售工程师部门:FA事业部级别:工程师直接上司:部门经理赵红梅直接下属:(填写职位)平行关系:(填写职位)工作目的(需要此工位的原因)推销本公司经营的行业设备,承接行业业务。工作概要(指述主要职责)1、负责本部门的对外询价。2、负责本部门的对外报价。3、帮助业务人员发送、接收传真以及邮寄资料和发票。管理部门内产品资料和样本。4、负责签订销售合同和签订合同前的资料准备以及合同评审。5...

    2025-05-0219735 KB32
  • 系统设计工程师.DOC

    系统设计工程师.DOCVIP

    工作职务规格表职位:系统设计工程师部门:地铁事业部级别:工程师直接上司:部门总工程师直接下属:(填写职位)平行关系:(填写职位)软件设计、测试工程师工作目的(需要此工位的原因)地铁自动化工程项目的分析、规划、设计、实施工作概要(指述主要职责)1、系统方案确定、设备选型及采购。2、项目施工图的设计、检查、审核及校正。3、盘台柜的安装指导。4、现场施工的安装指导。5、应用系统的工厂仿真测试(FAT)及现场...

    2025-05-0216234.5 KB27
确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部