计点职务分析培训.pptVIP

如何填写计点职务分析调查表——为ZHC公司而作25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第2页通过对zhc公司职务的量化分析，确定公司各岗位员工对公司的相对贡献，为人力资源管理提供量化依据。•依据三种付酬因素将职务进行量化分解成相应的三个指标分别进行评分。1、知识技能；2、解决问题能力；3、职务所承担的责任。•最后根据各职务的特点赋予不同的权重计算出加权总分，即为该职务对公司的贡献分值。25/4/2...