拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
远卓小组与西北实业业务骨干王瑾访谈记录被访谈人：王瑾(供销公司经理助理)访谈人：商放访谈时间：2000年9月22日上午内容:学历都在大专以上.一个供应部经理,一个销售部经理,一个总经理助理,几个业务员,她是供销助理,2月分来公司,负责内勤工作.平时处理客户的档案,包括大客户的明细档案,中小客户的一般档案,月底作出供应,销售的报表.月底比较忙.贺卡是由她来做,机要室出,每个月都做,向谁发放,如何发放也由供销公司来做主.电脑正在培训.
远卓小组与西北实业业务骨干马惠芬记录被访谈人：马惠芬(总裁办文职人员)访谈人：商放访谈时间：2000年9月22日上午内容:总裁办组织结构:现在共有四人:主任,她,司机,秘书.4月初来公司,她现在负责对外接待,文档处理,以及会议安排等一些日常工作.平时工作节奏性并不紧凑,但突发性事情比较多.新来的秘书正在培训,到岗后文档录入工作有她来做.对公司的看法及意见:认为高层管理人员能够全身心投入工作,对下属员工较为和善,员工与...
南海发展访谈记录-计量部二人被访人职务工程部副经理访谈人薛迥文、李航访谈时间2005-1-14上午09：30访谈地点办公室工作职责、组织及人员每个月向水厂提供重要库存清单（约100个品种）。根据库存物资明细清单，为水厂备件管理系统（目前好像没使用了）提供数据接入（每月录入一次），并审核水厂申购中设计的库存数量。库存信息目前没有上网和共享，只是供销经营部有月库存数字，只有大类的期初期末进出及库存金额。半年盘点一...
中南勘测设计研究院改制高管层及主要技术管理骨干长期激励方案2004年4月20日目录第一章长期激励概述......................................................................................11.1进行长期激励的目的.........................................................................................................11.2进行长期激励的原则........................................................................
