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访谈内容总结时间2003/11/19被访谈人何明宪被访谈人部门法律事务室职务主任兼昌丰总经理电话手机Email提问人于中江记录人于中江主要内容：Q：请简单谈谈您自己的情况A：我是1995年到公司办公室的，原来学的是英语专业，1996年在现场资料室，1997年回文档室，1998年任秘书科科长，1999年主管宣传，1999年下半年主管法律事务和文秘，2001年主管法律事务，2002年专职从事法律事务，2003年成立法律事务室担任主任。Q：部门的工作职...
岗位说明书（员工）岗位编号：岗位名称对外联络事物专员所属部门总裁办直接主管总裁办公室主任直接下属编写日期2002年5月编写部门总裁办工作目的：为了使集团公司、下属企业和各派出机构与各级政府之间维持良好的关系，在国家法律法规的指导下，开展各项有利于企业发展的外事活动工作职责：负责制定集团公司重要外事活动计划并执行负责制定集团公司政府事务工作的政策并执行监督检查下属企业及派出机构对集团公司政府事务...
制度名称：新奥集团工商事务管理规定制度编号：XA/ZD1603B-2002新奥集团工商事务管理规定1总则1.1目的为规范集团工商事务管理，明晰各部门、各单位职责，理顺各单位工作接口关系，营造良好的经营秩序，特制定本规定。1.2管理内容本规定所指工商事务包括：1.2.1企业登记:包括法人企业的设立、变更、注销；分公司、办事处的设立；组织机构代码证书的办理。1.2.2知识产权：包括商标、专利的申请、保护,商标续展以及申请省级著名商...
新奥集团国际合作事务管理制度(试行)1总则1.1目的为加强集团国际合作事务的管理，规范集团公司及各成员企业对外商务行为，降低经营风险，提升集团国际形象，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于集团公司、各成员企业和驻外机构。1.3管理体系和归口管理部门主要职责1.3.1集团办公室负责集团国际合作事务的总体协调和管理，为集团公司国际合作事务的归口管理部门。1.3.2各成员企业综合办负责本企业国际合作事务的具体安排和实...
北京华油天然气有限责任公司工商登记事务流程说明流程编号及名称：GP15.03工商登记事务一、流程简介：1、流程内容本流程描述工商登记事务的处理过程。2、流程的起止点工商登记事务流程自相关部门向规划计划部提供所需工商年检资料开始，至规划计划部将工商所办理完成登记后的文件存档止。3、术语解释：二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：规划计划处：负责办理工商登记事务，保存登记文件2、业务参与部门及职责：相...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称事务员职位编号10102所属单位烧结厂所属车间办公室所属班组办公室直接上级职位办公室主任职位设置目的做好一切行政事务性工作，满足分厂状况，为车间服好务工作职责和工作内容1.做好一切事务性工作，制定车间事务员管理制度，考核制度2.发放公司、分厂文件及收回，执行文件管理制度，做好上传下达3.打印分厂各种行政文件，通报、通知，制定发放计划4.按各车间科室...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称事务员职位编号10611所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组车间直接上级职位主任职位设置目的掌握车间各项资料、人员流动情况、工资计算，并进行核实和后勤工作工作职责和工作内容1.正确无误公正的发放工资，工资计算与核实2.统计车间的各种资料数据，了解费用情况并对其进行核实3.掌握车间的员工的档案4.了解车间费用使用情况，并填写领料单5.定期领取劳保用品，及...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门办公室职位名称办公室事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间公司与分厂的协调工作通过上级直接观察和部门反馈考核协调工作15%内外协调有力，关系融洽91-100完成协调任务，关系正常81-90完成大部分协调任务，偶有疏漏71-80完成部分协调任务，时有疏漏51-70协调不力，关系僵化0-50分厂日常行政事务完成主要通过上...
烧结厂机烧车间绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机烧车间职位名称事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间文件管理主要是对车间及以上单位的观察20%管理工作有力,服务到位91-100管理服务工作基本到位81-90管理服务工作正常,偶有疏漏71-80管理工作不力,存在较大失误51-70管理工作无法开展,内外关系僵化0-50车间日常行政事务完成主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机修车间职位名称事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备费用控制率＝实际消耗费用／预算消耗费用15%A≤90％91-10090％≤A≤100％81-90100％≤A≤110％71-80110％≤A≤120％51-70120％≤A0-50培训组织工作通过上级观察和员工反映15%技术培训效果很好，员工十分满意91-100基本满足培训需求，培训效果较好81-9...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科职位名称事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间文件管理主要是对科室及下属单位观察20％文档管理体系完整，条理清晰91-100文档管理体系基本完整清晰81-90文档管理存在疏漏并产生影响71-80文档管理存在较大失误影响较大51-70文档管理混乱，存在严重缺失0-50劳资管理工作主要通过上级观察和员工投诉考核劳...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间文件管理主要是对车间及以上单位的观察20%管理工作有力,服务到位91-100管理服务工作基本到位81-90管理服务工作正常,偶有疏漏71-80管理工作不力,存在较大失误51-70管理工作无法开展,内外关系僵化0-50车间日常行政事务完成主要通过上级观察考核行政事务协调...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称事务员职位编号20103所属单位炼铁厂所属车间厂部所属班组办公室直接上级职位办公室主任职位设置目的完成办公室日常行政事务工作职责和工作内容1.负责编制、修订有关分厂的规章制度2.负责炼铁厂工资及养老保险核算及考勤3.负责各工段绩效考核的汇总工作及车间日清汇总工作4.负责厂内物料以及劳保用品的发放5.负责ISO9000质量体系的内容的补充和完善工作6.搞好厂部...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表办公室事务员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门厂部职位名称办公室事务员考核者办公室副主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间分厂日常行政事务完成主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能20%工作处理得当到位，高效有序91-100工作处理基本到位，效率有待提高81-90工作处理基本到位，偶有疏漏71-80工作处理不力，时有疏漏51-70工作无法开展，存在较大...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科事务员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科事务员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间机动科日常行政事务完主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序91-100工作处理基本到位，效率有待提高81-90工作处理基本到位，偶有疏漏71-80工作处理不力，时有疏漏51-70工作无法开展，存在较大...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表生产科事务员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门生产科职位名称生产科事务员考核者生产科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间生产科日常行政事务完主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序91-100工作处理基本到位，效率有待提高81-90工作处理基本到位，偶有疏漏71-80工作处理不力，时有疏漏51-70工作无法开展，存在较大...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称统计、事务员职位编号30525所属单位炼钢分厂所属车间连铸车间所属班组直接上级职位正、副主任职位设置目的负责车间内的日常杂务工作职责和工作内容1.负责车间的生产日报，成本核算工作2.负责统计各种经济技术指标和数据3.负责传达分厂、车间的各种文件，规章制度。4.负责车间内的各种原始记录的保管及管理。5.负责计算全车间职工的工资和奖金及发放。6.负责职工考...
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办公事务主管职位编号所属部门行政管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的负责办公和后勤物资的采购，满足集团公司办公的需要工作职责1.负责建立和完善公司办公用品管理办法2.负责集团公司办公用品、固定资产的采购工作3.负责仓库管理工作4.负责公司固定资产和办公用品管理工作5.负责公司接待工作工作内容1.起草、拟订办公用品的需求计划，报直接上级审批2...
