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思考中国电信文化的十二大命题（参考）基本结构：GREP企业竞争力结构一、企业治理结构（CorporateGovernance）1．如何通过改进各级经理人员的激励机制来完善企业经理人员的动力机制以提高中国电信的竞争力？现有的观念和行为还有哪些不利于完善企业经理人员的动力机制？2．如何通过完善集团公司和省市公司之间、公司内各部门之间的权力体系来提升中国电信的竞争力？现有的观念和行为还有哪些不利于这个目标的完成？二、产品和服...
尽职调查附件十二：财务类资料文件填报说明：1、各年度财务数据应以各年度经审计的报表数据填报2、需要提供的有关资料或文件应统一采用A4纸复印3、各明细表的填表说明见各附表附表（一）资产负债表填报单位：单位：人民币元行次12/31/200112/31/2002137,056,824.2298,423,347.17277,100.003,077,100.00356,432,000.0079,509,290.0045680,371,564.38116,722,674.0874,394,726.5312,660,754.57842,217,612.5634,212,753.989101112...
尽职调查附件十二：财务类资料文件填报说明：1、各年度财务数据应以各年度经审计的报表数据填报2、需要提供的有关资料或文件应统一采用A4纸复印3、各明细表的填表说明见各附表附表（一）资产负债表填报单位：单位：人民币元行次12/31/200112/31/2002123456789101112其中：原材料13产成品（库存商品）1415161718流动资产合计19--20--其中：长期股权投资21长期债权投资2223长期投资合计24--25减：累计折旧2627--减：固定资产减值...
工作计划负责部门配合人员以前-325-41-48-415-422-429-56-513-520-527-63-610tkytknHRtknnHR草稿草稿nnnct/tknct/tknnn总经办tknnct/whbct/whb工作计划制订时间：3/22陶宽：tk赵东平：zdp唐峰：tf陈韬：ct王洪博：whb3.1协助制定公司组织；3.1.1参与评审公司原有组织方案,提出改进建议;3.1.2对公司现有治理结构评估并提出改进建议;3.1.3撰写部门经理以上岗位的职务说明书;3.1.4协助人力资源部门指导各级人员撰写各岗位的职务说...
