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河南移动通信有限责任公司郑州分公司分销统计员工作内容统计报表1、目标分解计划A.年度目标分解计划划2、网点与库存更新制度B.分销网点实时动态表C.分销商库存实时动态表3、分销报告制度D.销售代表日报表E.分销日报表F.分销周报表G.分销月报表补充说明：A、年度目标分解计划：由分销工作组与分销商共同确认，分销商签字，作为考核依据B、C、E、F、G可参见对应的Excel电子文档D为分销商销售员填写的表格，可不做电子文档，但需要...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月29地点记录人张瑜访谈对象及背景龙云敏，成品车间，统计员访谈人访谈内容Q：1、部门和科室的岗位设置？1、统计每天的产量2、每班的出勤情况3、平时月底报考勤，核算奖金的发放、员工的岗位变动（因为操作工的岗位不同）清洁工可以经过技术培训可以上岗。有4个正式的清洁工。负责车间内的卫生。Q：2、工作流程如何？A：Q：3、你的薪水是怎样发放的？依据什么标准来发...
综合统计员职位说明书岗位名称综合统计员所在部门计划部直接上级计划部部长直接下级岗位定员1人所辖人员各部门及分厂统计员一、职责与工作任务：职责一职责表述：按时上报公司各类统计报表占全部工作时间的百分比：30%工作任务了解收集各项指标情况组织完成公司对外和上级主管部门安排的年、季、月各统计报表，并按时上报职责二职责表述：建立健全各项统计报表的统计手册、台帐、图表占全部工作时间的百分比：35%工作任务认真建...
销售管理部统计员岗岗位说明书岗位名称销售统计员岗位编号所在部门销售管理部岗位定员1直接上级销售管理部副部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：分管营销公司经销商返利的制表、审定、核算和报批。负责销售基本统计分析工作，负责营销公司的综合统计工作职责与工作任务：职责一职责表述：分管营销公司经销商返利工作工作时间百分比：30%工作任务负责经销商月度返利的制表、审核、报批、返还频次：1次/月用时...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称统计员岗位编号所在部门昌顺商贸公司岗位定员1直接上级昌顺公司总经理职系直接下级无工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：完成本公司销售方面和各类有关数据的统计工作及以表格形式向各级进行汇报。职责与工作任务：职责一职责表述：负责完成每日三份日报表工作时间百分比：55%工作任务整理记帐依据、记帐、作报表（库存日报表、销售日报明细表、销售日报表）。...
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册货运处市场开发室市场统计员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-91修订状态：A/0工作名称：市场统计员直接上级：市场开发室副主任直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：负责进、出港货邮运量、收入的统计分析工作，保证各项台帐、单据完整无缺。主要职责和责任业务工作进出港货邮的数据统计和管理工作期望绩效具体任务1.根据进、出港货单、邮单、货邮舱单，统计我公司每日进、出港...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称统计员考核者考核者职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20严格遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100比较遵守公司及销售处规章制度，极少违规81－90遵守公司及销售处规章制度，偶尔违反劳动纪律71－80不太遵守公司及销售处规章制度，时常违规违纪51－70很少遵守公司及销售处规章制度，...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门技术科职位名称统计员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作记录完成情况通过文字记录考核工作记录工作效能30%文字记录条理清晰，为组织指挥工作提供有力参91-100文字记录完整，为组织指挥工作提供一定参考81-90文字记录基本完整，偶有疏漏，对组织指挥工作71-80文字记录时有疏漏，对组织指挥工作影响较大51-70文...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称统计员兼办事员职位编号30211所属单位炼钢厂所属车间生产安全科所属班组直接上级职位生产科科长职位设置目的统计每日、周、月各种生产指标，用于指导生产工作职责和工作内容1.统计每日各班组产量、质量、消耗等指标，登记台帐，编制报表。2.统计每周的生产指标及事故情况，报送厂长。3.月底对各种指标进行汇总，编制月报表，整理记录，报表存档。4.统计每月的生产...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门技术科职位名称内审员及统计员考核者科长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间内审工作主要通过上级观察考核内审工作效能35%内审工作处理得当到位，高效有序101－120内审工作处理基本到位，效率有待提高91－100内审工作处理基本到位，偶有疏漏71－90内审工作处理不力，时有疏漏51－70内审工作无法开展，存在较大失误0...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称生产统计员职位编号所属单位生产科所属车间所属班组直接上级职位生产科科长职位设置目的生产、物料、消耗统计汇总工作职责和工作内容1.每月每班生产情况，坯料消耗，物料消耗统计、汇总。2.每月协助科长参照各项指标，对各班考评。3.4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用车间共用分厂共用基本任职资格学历大专专业财务、统计年龄40岁以下性别女身体素质良好工...
基本情况岗位名称二硫化碳厂统计员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序11所属系列专员岗位人数１岗位设置目的确保生产数据的有效性。核心工作职责和内容工作衡量标准1．生产报表的发放、收集、统计。二硫化碳厂绩效考核方案2．抽查生产报表的真实性。3．生产过程中水、电、汽消耗统计。4．生产数据的分析，建立统计台帐，进行分析用于指导生产。5．工资的核算及发放，建立工资台帐。6．协助厂领导搞好人力...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门动力车间直接上级主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的搞好公用工程及本单位的统计，工资及后勤工作核心工作职责和内容工作衡量标准1负责车间统计工作工作按期完成2周二、周五汇总报出全厂水、电、汽统计日报车间材料、配件计划准确、3.在车间主任领导下，汇总上报车间月材料计划和急需计划，办理材料领用手续。及时准确4掌握车间材料使用情...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称计划统计员岗位编号所属部门化纤浆生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序所属系列专业技术人员岗位设置目的对全厂生产的产量、质量、消耗指标及时统计、汇总、分析，为厂部的生产决策及时提供准确的生产数据。确保材料、机物料的按时供应，质量满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据公司下达的技术经济考核指标及时进行统计、汇总，为厂部生产决策提供所需...
