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员工担保制度为规范加盟店的管理体系，加强加盟店的管理力度，形成良好的工作秩序，特制定本担保制度：一、加盟店的现有员工及新聘用的员工应提供担保人与加盟店签订担保合同。二、担保人资格：1、个人担保的资格：（1）信誉良好，无不良记录；（2）有加盟店所在地常住户口，年龄25岁以上的健康公民；（3）有正式的工作，稳定的收入来源；（4）有固定的住所；（5）担保人不得是被担保人的配偶；（6）有可供永久联系的方式。2、...
加盟店人员配置及部门职责一个标准加盟店的最少人员配置为：总经理1人会计1人出纳1人（不能由会计兼任）店面咨询员2人以上客户经理3人以上服务支持1人以上材料主管1人材料员1人工程监理1人以上行政部1人以上人力资源部1人以上专职施工队伍若干支（必须经加盟店审核备案）部门职责：销售部：1、完成销售指标；2、为客户提供售前服务，包括咨询、勘测、设计、选材、预算等；3、与客户签订合同；建立客户...
加盟店人事管理规定第一章总则第一条为建立和完善加盟系统的人事管理体系，体现人本化、科学化管理加盟系统的宗旨，激发员工的积极性，特制定本管理办法。第二条本办法适用于欧典总部各加盟店的人事管理，除遵照政府有关法令外，悉依本办法办理。第三条加盟店要坚持“以人为本，教育先行”的人事管理原则，使加盟店的人事管理适应现代企业经营管理模式的要求。第四条加盟店根据所聘员工的合同期限及档案存放地等因素确定用工形...
