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后勤保卫科科长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：九龙山后勤保卫科科长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：九龙山后勤保卫科直接上级：九龙山煤矿副矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责九龙山煤矿后勤保卫工作。序号工作内容工作标准1负责煤矿安全保卫工作。确保无意外事故发生2组织监督检查煤矿出入物资与产品销售。确保煤矿出入物资单证符合规定，货物与单证相符。3负责管理煤矿食堂。食堂饭...
后勤保卫科科长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：王家岭后勤保卫科科长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：王家岭后勤保卫科直接上级：王家岭煤矿副矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责王家岭煤矿后勤保卫工作。序号工作内容工作标准1负责煤矿安全保卫工作。确保煤矿财产物资安全2组织监督检查煤矿出入物资与产品销售。确保煤矿出入物资单证符合规定，货物与单证相符。3负责管理煤矿食堂。食堂...
后勤行政管理目录第一篇文件管理.............................................................................................................151.1文件印制申请单...................................................................................................151.2公司文件处理标准..............................................................................................151.3公司文书管理办法.......
2003Allpku业务流程研发目录2003Allpku结束流程终点-(来自客户的付款单据)开始流程开端-(一个客户致电客户服务中心)决策点决策点-(客户是否满足获得30%扣率的要求)流程步骤流程步骤-(会计部门检查客户相应状况)信息文档信息文档-(企业年度经营目标)A流程迁移-(转向流程的另一个部分)业务流程是按先后排列或并行的一整套活动或任务，它们基于指令完成特定的工作。这些工作将输入的指令转变为一个或多个输出的结果，从而达到共...
访谈内容总结时间2004年9月23日被访谈人王忠庆被访谈人部门集团职务后勤总管被访人联系方式0574-88239565/13989396635访谈人李晓光记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况我是管公司后勤的来公司才三个月，对公司的情况也不是很了解，原来在国营单位后来做热水器一个朋友开的，公司破产了才过来的没有休息，但是有事情可以请假，多是年轻人抱怨的多些工资么，2000块左右来的时候就谈好的，三个月之后看你的表现能提一点，在宁波属于...
评价标准类评价标准类附件一（4）后勤支持人员奖金核算标准一、人员分类：后勤支持人员1）总监级2）经理级3）员工（包括各办事处秘书）二、考核等级级别ABCD分值范围90-10075-8965-7465以下三、各类人员奖金工资比例及考核周期3、后勤支持人员岗位考核周期工资：奖金考核维度及权重总监年度10：1上级（70%）同级（10%）下级（10%）自我（10%）经理半年度一个月工资上级（70%）同级（10%）下级（10%）自我（10%）员工（包括各地...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6010000010101001001_2成本控制责任4015155155515552001_3指导监督的责任400000000001501_4内部协调责任3077077022072271_5外部协调责任3000001010100030101_6工作结果的责任5010101010101010101030151_7组织人事责任500000000001001_8法律上的责任200000010000061_9决策的层次30666666666602_1最匹配学历要求3010105105105551052_2知识的多样性30714777777141472_3...
职位名称：产品应用室专业管理后勤指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任60000000001_2成本控制责任40555505551_3指导监督的责任40000000001_4内部协调责任30000000701_5外部协调责任300000010001_6工作结果的责任50101010100100101_7组织人事责任50000000001_8法律上的责任20000000001_9决策的层次30660666662_1最匹配学历要求3051055105552_2知识的多样性30777777772_3熟练期15333363332_4工作复杂性40888888882_5工作经验...
职位名称：建筑标准设备室后勤指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任601005000001_2成本控制责任40555055051_3指导监督的责任40000000001_4内部协调责任30070000071_5外部协调责任300100000001_6工作结果的责任50010101010100101_7组织人事责任50000000001_8法律上的责任20000000001_9决策的层次30666660662_1最匹配学历要求3055551051052_2知识的多样性300777714772_3熟练期15333333662_4工作复杂性40888888882_5工作经验55...
浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2001-02-02领导签批核稿拟稿审阅会签主题词聘任业务主管通知主送各分厂、部、办、中心抄送打字校对份数密级编码浙银机（2025）8号备注标题：关于后勤部门职能主管人员聘任的通知根据公司[2001]7号文件对管理人员职务体系的设置规定，现经后勤各职能部门负责人的提议，公司总经理办公会议研究决定，对后勤部门相应职能的主管聘任如下：市场业务主管：鲍振平、陈建汀、陈军标、孙斌、胡忠法（...
总经办后勤处后勤处经理：何平电话：6322685手机：139089959421、后勤处共10人，其中7名司机，2名内勤人员，主要负责车辆管理、接待等；2、后勤处由田总分管；3、总经办交待任务，后勤办完成：油料管理、办公用品计划、维修费用预算等上报上级部门审批；临时设备、办公用品可以做临时计划，各部门随时提出要求，由田总经理审批，大额采购需江总亲自审批。4、车辆由后勤处统一调配（8辆车，7个驾驶员）；5、在人员上比较缺少...
综合后勤职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：综合后勤职位代码：所属部门：办公室直接上级部门：办公室主任平行关系职位：直接下级职位：本部门员工总数：6本职位人数设置：1汇报关系：办公室主任关键业绩指标（KPI）：后勤保障主要职责1、公司低值易耗品等办公用品的采购、领用等管理工作，并做好资产台帐；2、根据各部门及上级领导要求，保质保量及时服务好各部门；3、负责本部门合同签订、费用支付、传真件收发等...
