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德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称信息员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩信息搜集20积极搜集市场信息并及时、准确的掌握市场动态。91－100积极搜集市场信息,能及时掌握市场动态81－90积极搜集市场信息,基本掌握市场动态71－80搜集信息后不能全面掌握市场动态51－70对市场动态了解滞后0－50信息汇总20及时有条理的汇总整理...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称市场信息员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下做好市场信息的收集和整理，以及日常工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好公司市场信息收集和整理工作，并及时反馈相关领导各项工作完成的是否及时准确2.负责及时收集生产信息，并向业务人员提供3.负责提出每日报价建议4.负责发布市场资询，每月编...
第四编信息管理制度信息员考核4-94.9信息员考核根据《华翔集团信息员考核办法》对各分公司信息员进行考核，并将考核结果上报。4.9.1目的为规范集团信息传递管理制度，增强信息的有效性、及时性、准确性，特制定本办法。4.9.2信息员管理及考核办法4.9.3考核范围——各分公司信息员4.9.4奖惩规定集团信息中心根据此办法对各信息员工作进行考核，并将考核结果上报主管领导，对于工作完成出色的，根据情况进行奖励。对未完成量化任...
信息员职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：信息员职位代码：所属部门：信息课直接上级部门：信息课课长平行关系职位：直接下级职位：本部门员工总数：4本职位人数设置：1汇报关系：信息课课长关键业绩指标（KPI）：销售统计数据、信息处理、客户服务质量主要职责战略：制定公司内部信息发展战略，确定客户服务章程业务计划和业务发展:1．根据各DC的销售报表制定月度、季度、年度销售统计2．根据公司的总体营销战略开...
