拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
浙江联通职业生涯管理方案与指南浙江联通职业生涯管理方案与指南浙江联通人力资源部2004年6月第一部分职业生涯规划基础知识.....................................................3第一章员工职业生涯规划与企业战略.......................................3第二章职业生涯规划知识...........................................................41浙江联通职业生涯管理方案与指南2.1职业锚的涵义...............................
奥康集团有限公司员工职业生涯规划管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则................................................................................................................2第二章职业生涯规划系统..........................................................................................3第三章职业发展通道..................................................................
★机密员工职业生涯管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录目录第一章总则..............................................1第二章组织和管理........................................1第三章发展和晋升........................................3附件一：员工职业发展规划表................................7附件二：员工能力开发需求表...............................10附件三：岗位及职务等级分布图...............
大朝山水电有限责任公司员工职业生涯规划管理办法大朝山水电有限责任公司员工职业生涯规划管理办法大朝山水电有限责任公司员工职业生涯规划管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十月1大朝山水电有限责任公司员工职业生涯规划管理办法目录第一章总则........................................2第二章职业生涯规划系统..............................4第三章职业发展通道..................................6第四章员工开发措...
北京公交房地产开发有限责任公司员工职业生涯规划与管理办法北大纵横管理咨询公司北京公交房地产开发公司员工职业生涯规划与管理制度二零零三年七月目录第一章总则...........................................................................................2第二章职业生涯规划系统...................................................................4第三章职业生涯组织管理............................................
贵州永红机械有限责任公司员工职业生涯规划与管理制度贵州永红航空机械有限责任公司员工职业生涯规划与管理制度二零零二年八月目录第一章总则...........................................................................................2第二章职业生涯与规划管理办法.......................................................2第三章管理职务任免办法......................................................................
鑫科集团职业生涯管理制度鑫科集团职业生涯管理制度北大纵横管理咨询鑫科集团二零零五年四月1鑫科集团职业生涯管理制度目录第一章总则..................................................................................................3第二章职业生涯规划系统............................................................................4第三章职业发展通道...........................................................
湖北省新华医院员工职业生涯规划管理办法北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录第一章总则................................................................................................................2第二章职业生涯规划系统..........................................................................................3第三章职业发展通道....................................................................
湖北省新华医院员工职业生涯规划管理办法北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录第一章总则................................................................................................................2第二章职业生涯规划系统..........................................................................................3第三章职业发展通道....................................................................
★机密山东冬映红股份有限责任公司员工职业生涯规划与管理报告北大纵横管理咨询公司二零零四年六月冬映红枣业股份有限责任公司员工职业生涯规划与管理报告目录第一章总则.......................................................................................................................11.1目的和依据.............................................................................................................
★机密福科多生物股份有限责任公司员工职业生涯规划与管理报告北大纵横管理咨询公司二零零四年六月福科多生物科技股份有限责任公司员工职业生涯规划与管理报告目录第一章总则.......................................................................................................................11.1目的和依据.........................................................................................................
★机密山东金瀚控股公司员工职业生涯规划与管理报告北大纵横管理咨询公司二零零四年六月山东金瀚控股公司员工职业生涯规划与管理报告目录第一章总则.......................................................................................................................11.1目的和依据..............................................................................................................11.2相关释义.......
★机密金瀚置业股份公司员工职业生涯规划与管理报告北大纵横管理咨询公司二零零四年六月金瀚置业股份公司员工职业生涯规划与管理报告目录第一章总则.......................................................................................................................11.1目的和依据..............................................................................................................11.2相关释义.......
机密塔里木油田分公司员工职业生涯规划与管理制度北大纵横管理咨询公司二OO二年十二月十日塔里木油田分公司员工职业生涯规划与管理制度目录第一章总则........................................................21.1目的和依据.................................................21.2相关释义...................................................21.3适用范围...................................................21.4基本原则...
优耐达公司员工职业生涯管理办法北大纵横管理咨询公司2002年11月北大纵横管理咨询公司目录第一章总则.........................................................................................................................1第二章员工职业生涯规划的管理部门.................................................................2第三章员工职业生涯规划的管理过程......................................................
中通建设股份有限公司员工职业生涯规划管理办法中通建设股份公司员工职业生涯规划管理办法二○○二年七月北大纵横管理咨询公司1中通建设股份公司员工职业生涯规划管理办法目录第一章总则.........................................2第二章职业生涯规划系统...............................3第三章职业发展通道...................................5第四章员工开发措施...................................6第五章组织管理.........
UpdatingYourManagerAuthor:AnthonyKerwickContributors:RobKoczkar,PaulMeehanbcMarch1998Copyright©1998BainCompany,Inc.2updatingyourmanagerUpdatingYourManagerbcCopyright©1998BainCompany,Inc.UpdatingYourManager•Focusofeffectivemeetings•Objectivesofanupdate•Effectiveupdates:ProcessFlow•Do’sanddontsAgenda3updatingyourmanagerUpdatingYourManagerbcCopyright©1998BainCompany,Inc.UpdatingYourManager...
Author:Reviewer:bcDeveloptheIndividualsDecember1998Copyright©1998BainCompany,Inc.JacinthaPeerisDiannaMagnani2DeveloptheIndividualsbcCopyright©1998BainCompany,Inc.DeveloptheIndividualsBOSKeyElementsofEffectiveLeadershipCreateasharedvisionMobilizeandinspireManageforresultsDeveloptheindividualsEffectiveleadershipencompassesfourcoreelements.•Understandthebigpicture•Planinadvance•Aligntheteam•...
职业生涯与职业计划职业生涯与职业计划员工的职业生命周期员工的职业生命周期饱和阶段介入阶段成长阶段成熟阶段生产率、产量高低潜力高低1.最初进入这个组织；2.从专才逐步转变为通才；3.从技术工作向管理工作转变；4.从只关心工作，到更关心家庭问题的转变；5.从“垂直上升”到“水平飞行”的转变；6.从全时工作到部分时间工作直至退休的转变。员工的职业生命周期员工的职业生命周期又称职业发展，是一个人从首次参加工作开始...
清溢公司成功样本1999.4通过ISO9002质量保证体系2000.7正式实施零缺陷管理2002.9荣获首届深圳市质量管理奖2003.10荣获首届广东省质量管理奖2004.09荣获全国质量管理奖ISO9002卓越绩效模式零缺陷和衡管理2005.05正式申报戴明奖TQM0.1如何让企业和员工由“双输”变“双赢”？企业：招聘——流失——招聘员工：辞职——求职——辞职0.2企业如何招聘选拔人才？人才资源？人才支援？0.3企业如何使用人才?同志?同路?同利?0.4企业如何...
