"薪资"的相关文档 - 文档中心

标签“薪资”的相关文档，共38条

薪资体系访谈提纲.doc
薪资体系访谈提纲第一部分：岗位情况1、请介绍一下您的岗位职责。哪些是最主要的？哪些是偶尔发生的？哪些可能是额外的？2、公司哪些岗位与您所在岗位是同级的？分别与您所在岗位的关系是什么？（辅助、配合、服务）3、您对哪些事情有最终决策权？哪些有建议权？决策或建议的程序是怎样的？4、您在工作中有哪些问题较难处理？主要原因是什么？5、本岗位需要哪些方面、何种程度的专业知识，素质和技能？6、您认为目前的工作强度...
2025-05-0218122.5 KB46
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薪资序列2.xls
职级序列与薪资序列表职级序列职级序列职级序列职级序列职级序列薪级基本工资（职员序列）（技术序列）（工人序列）高级经理高级工W11330经理高级工程师W12305W13280W14255W15230W16205高级主管高级职员工程师W17180中级工W21290W22270W23250W24230主管中级职员助理工程师W25210W26190W27170初级工W31255W32240低级职员技术员W33225W34210W35195W36180W37165见习见习见习W01150(管理人员序列)(销售序列)本方案不涉及销售人员薪...
2025-05-0220046 KB20
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薪资序列.xls
职级序列与薪资序列表职级序列薪级基本工资职级序列薪级基本工资职级序列薪级基本工资职级序列薪级基本工资职级序列薪级（职员序列）（技术序列）（工人序列）高级经理M11高级工程师A11M12A12M13A13M14A14M15工程师A21M16A22M17高级职员C11A23技师D11经理M21C12A24D12M22C13A25D13M23C14A26D14M24C15A27D15M25C16助理工程师A31高级工D16M26C17A32D17M27高级销售S11中级职员C21A33D21主管M31S12C22A34D22M32S13C23A35D23M33S14C2...
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绩效考核表－人力资源处－薪资专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门人力资源处职位名称薪资专员考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩薪资核算工作差错20薪资核算工作从来不出现差错91－100薪资核算工作极少出现差错81－90薪资核算工作偶尔出现差错71－80薪资核算工作时常出现差错51－70薪资核算工作差错习以为常0－50薪酬分析报告20分析报告极为全面、深入、科学，极具决策...
2025-05-0295114.5 KB20
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4人力资源部_薪资福利主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称薪资福利主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的完善集团薪酬福利管理体系，充分发挥薪酬福利的激励作用工作职责1.负责实现集团公司人工成本合理化2.负责建立和完善集团公司薪酬福利管理体系3.负责帮助权属公司提高人力资源管理水平工作内容1.草拟集团公司薪酬福利管理制度2.执行集团公司薪酬福利管理制度，编制工资表，办理员工各类...
2025-05-0111299.5 KB31
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新华信-竞聘岗位-薪资专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名：不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%计划性20%准确性20%20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位:薪资专员(RL202)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80...
2025-05-0117521 KB11
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新华信-竞聘岗位-薪资主管.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名：不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分20%20%计划性20%准确性20%20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位:薪资主管(RL201)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人五项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70...
2025-05-0112222 KB45
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中高层薪资.xls
第1页嘉陵工资结构岗位人数工资总额一般工人新华信管理咨询管理体系组一般管理人员12/7/2000一般技术人员中层管理人员高层管理人员姓名部门职务级别月工资季度奖年终奖合计年薪嘉陵分厂工资结构人数工资总额第分厂一般工人管理人员临时工第分厂一般工人管理人员临时工第分厂一般工人管理人员临时工第分厂一般工人管理人员临时工第分厂一般工人管理人员临时工第分厂一般工人管理人员临时工第分厂一般工人管理人员临时工第分厂一...
2025-05-019221 KB27
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汽车行业中高层薪资状况.doc
海南新大洲1999年新酬7、公司管理层及员工情况（1）董事、监事、高级管理人员姓名职务性别年龄任期起止日期年初持股数韩立彬董事长男58岁1999.12－2002.0644,725股李运英副董事长男51岁1999.06－2002.060赵序宏董事兼总裁男50岁1999.06－2002.0670,305股黄赦慈董事兼副总裁男35岁1999.06－2002.060黄运宁董事男47岁1999.06－2002.060谷梅玲董事女32岁1999.06－2002.060郝义坤董事男39岁1999.06－2002.060张仁昌董事男47岁1999.1...
2025-05-0118074 KB46
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营销公司机构、岗位、薪资表.doc
营销公司片区机构、岗位表分支机构岗位名称姓名备注西南分公司—总经理唐剑仑—经理助理粟翼—技术经理周东蕾—市场管理员文晖—催款员舒清顺成都片区片区经理王大伟业务员刘旌分支机构岗位名称姓名备注西南分公司成都片区业务员文喜阳业务员朱云售后站长张日东售后员张晓林司机谢杰峰重庆片区片区经理蔡海青业务员陈卓业务员张京军售后站长王永祥售后员颜剑售后员张建武售后员谭建波售后员贺鹏司机洪义胜彭水片区暂不定员—--...
2025-04-2875266 KB28
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中移薪资预算年度变动2.xls
目前薪资200120022003200402,0004,0006,0008,00010,00012,00014,00016,000北京薪资预算年度变动职级8~19职级1～7薪资预算总额（万元人民币）目前薪资200120022003200402,0004,0006,0008,00010,00012,00014,00016,00018,00020,00022,00024,000河北薪资预算年度变动职级8~19职级1～7薪资预算总额（万元人民币）目前薪资200120022003200405,00010,00015,00020,00025,000山东薪资预算年度变动职级8~19职级1～7薪资预算总额（万元人...
2025-04-28177110.5 KB17
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中移薪资预算年度变动.xls
目前薪资200120022003200402,0004,0006,0008,00010,00012,00014,000北京薪资预算年度变动职级8~19职级1～7薪资预算总额（万元人民币）目前薪资200120022003200402,0004,0006,0008,00010,00012,00014,00016,00018,00020,00022,00024,000河北薪资预算年度变动职级8~19职级1～7薪资预算总额（万元人民币）目前薪资200120022003200405,00010,00015,00020,000山东薪资预算年度变动职级8~19职级1～7薪资预算总额（万元人民币）目前人...
2025-04-28153110.5 KB19
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中移山东薪资调整.xls
b0aca18d-c73a-433f-b1be-7e9cc20774b1.xls1st1of14方法比较级别个所税差异114,755.89130%19,182.6633,938.567#VALUE!19,189#VALUE!#VALUE!1,605#VALUE!#VALUE!#VALUE!215,936.37110%17,530.0033,466.37108#VALUE!17,638#VALUE!#VALUE!1,569#VALUE!#VALUE!#VALUE!317,211.27110%18,932.4036,143.68196#VALUE!19,129#VALUE!#VALUE!1,774#VALUE!#VALUE!#VALUE!418,588.1890%16,729.3635,317.54317#VALUE!17,046#VALUE!#VALUE!1,71...
2025-04-2870120 KB15
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中移河北薪资调整.xls
af076d1c-ad17-4045-b3ff-b56cabb10563.xls1st1of12方法比较级别个所税差异121,34460%12,80634,150494#VALUE!13,301#VALUE!#VALUE!1,562#VALUE!#VALUE!#VALUE!222,41160%13,44635,857568#VALUE!14,014#VALUE!#VALUE!1,688#VALUE!#VALUE!#VALUE!323,53160%14,11937,650645#VALUE!14,763#VALUE!#VALUE!1,821#VALUE!#VALUE!#VALUE!424,70860%14,82539,533725#VALUE!15,550#VALUE!#VALUE!1,961#VALUE!#VALUE!#VALUE!525,94360%15,56...
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薪资结构.xls
第一次调整市场数据固定收入收入增幅职等固定总体调整后中移公司固定收入结构收入现金收入上下固定最小值中位值最大值级差带宽重合度重合度收入15,6225,813000###26,8987,196000######38,4658,907000######-1.00410,38711,026000######-1.00512,74613,648000######-1.00615,64016,894000######-1.00719,19120,912000######-1.00823,54825,886000######-1.00928,89532,043000######-1.001035,45739,66400######-1.001143,50849,0...
2025-04-28132134 KB16
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第四次调整后薪资比较.xls
123456789101112131415161718190100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,000中移北京目前固定收入市场比较中移北京各级别固定收入平均值中移北京各级别固定收入中位值等级固定收入(人民币每年)123456789101112131415161718190100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,000中移北京薪资结构(固定收入)第一次调整建议中移北京薪资结构上半区中移北京薪资结构下半区薪资市场二十五分位值薪资市场五十分位值等级固定...
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五家公司的薪资、福利比较.xls
公司名称菲利普先进半导体中芯电子职位类别投资方国别日资公司日资公司美资公司欧洲公司台资公司1固定工资3000300040002850净收入3500-4000补贴100-500200200没有其他收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围2普通员工固定工资380035006000净收入3500补贴200200其他收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围3工程师固定工资380050006000净收入补贴200200其他收...
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UM_HR11_补充部分_薪资核算报表.doc
最终用户操作手册-HR11流程上海震旦家具有限公司SAP实施专案版本：1.0第十一章R11补充部分_薪资核算报表1.系统操作1.1.操作范例1.1.1.运行并列印部门薪资汇总表及薪资报表(人事范围、人事子范围、公司汇总)例1：在EXCLE中设置宏菜单。薪资报表宏文件名为PAYSM。例2：为2001/03核算期间的所有工资范围(Z0、Z1、Z3)运行薪资核算报表。1.1.1.1.系统菜单及交易代码人力资源工资亚洲/太平洋中国信息系统组织实体工资核算...
2025-03-04109582 KB12
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