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  • 20030823战略规划报告-修订版final.ppt

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  • 路灯合同_埃森哲修订版.doc

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    上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)上海市电力公司市区供电公司绩效合同(路灯所所长)ConfidentialPage1of10上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值,从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一,通过层层签订绩效合同,公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。签订绩效合同...

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  • 沪西所长合同-埃森哲修订版V2.doc

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    上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)ConfidentialPage1of17上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值,从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一,通过层层签订绩效合同,公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。签订绩效...

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  • 沪南所长合同-埃森哲修订版V2.doc

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    上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)ConfidentialPage1of19上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值,从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一,通过层层签订绩效合同,公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。签订绩效...

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  • 电缆公司绩效合同-埃森哲修订版.doc

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    上海电缆输配电公司绩效合同(公司经理层级)上海市电力公司市区供电公司绩效合同(电缆公司经理层级)上海电缆输配电公司绩效合同(公司经理层级)前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值,从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一,通过层层签订绩效合同,公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位签订绩效合同过程中,考核双方应进行充分的绩效目标...

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  • 大客户合同_埃森哲修订版.doc

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    上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)ConfidentialPage1of10上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值,从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一,通过层层签订绩效合同,公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。签订绩效...

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  • 宝山所长合同-埃森哲修订版.doc

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    上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)ConfidentialPage1of18上海市电力公司市区供电公司绩效合同(分公司经理层级)前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值,从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一,通过层层签订绩效合同,公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。签订绩效...

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