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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工（兼班长）岗位编号所属部门二厂酸站直接上级车间技术员直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责酸站车间所有设备的维修和保养，短玻车间、加工车间、原液车间塑料件制作维修等工作的落实，保证设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责酸站车间所有设备、管路、阀门、风道的更新、维修、防腐、保养等工作。工作完成质量2.负责车间...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运转技术员(兼班长)岗位编号所属部门长丝二厂酸站车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制4人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责对本班的日常生产进行全面管理，完成车间下达的各项生产任务，确保生产、人员稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.确保生产稳定，处理本班生产中出现的各种问题。及时性和有效性2.对本班的工艺控制、消耗、设备运行、安全、文明生产全面...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称静脱工(兼班长)岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制27人所属系列操作所属岗序9岗位设置目的负责按生产要求行粘胶溶液脱泡，安全稳定地向纺丝输送优质粘胶。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责按生产要求进行本工序粘胶溶液脱泡，向纺丝提供压力稳定的粘胶。及时、准确2．负责本工序各运转设备的检查和运转情况汇报。及时3．负责本工序...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间浸渍工(兼班长)岗位说明书基本情况岗位名称浸渍工(兼班长)岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制40人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责按生产要求制造出黄化工序所需要的碱纤维素。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按生产要求进行浆粕的投料，碱纤维素的浸渍、压榨、粉碎等制备工作，按计划完成投料量，严格工艺条...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间碱站工(兼班长)岗位说明书基本情况岗位名称碱站工(兼班长)岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制4人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的负责配制合格浓度的碱液，满足粘胶生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按生产进行进碱的联系及时进浓碱，并索要碱液分析单，送碱罐号，同时随机抽查浓碱品质。保证碱液的沉淀...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间黄化工（兼班长）岗位说明书基本情况岗位名称黄化工（兼班长）岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制35人所属系列操作所属岗序10岗位设置目的负责制备具有一定组成和粘度的粘胶，为后工序提供原料。核心工作职责和内容工作衡量标准１.按生产计划和工艺要求进行黄化操作。确保加入量准确，认真判断黄化终点，稳定快速胶质量。...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称缝布工（兼班长）岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制5人所属系列操作所属岗序4岗位设置目的及时裁剪、缝制滤布，保证粘胶过滤质量。核心工作职责和内容工作衡量标准１.负责二厂所有滤布的进料、裁剪、巴巾制作、缩水工作，以及黄化料袋、玻滤套和各类保温门帘、窗帘的制作。及时性、有效性２.负责做好滤布、巴巾的保管、清点、建帐建卡、...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称纺喂工(兼班长)岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制9人所属系列操作所属岗序9岗位设置目的负责按生产要求进行本工序粘胶溶液脱泡，向短纤提供压力稳定的粘胶。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责按生产要求进行本工序粘胶溶液脱泡，向短纤提供压力稳定的粘胶。及时、正确2．负责本工序各运转设备的检查和情况汇报。负责填写工艺生产记...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工兼班长岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制3所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责对原液设备进行维护、保养，确保设备运行状态稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准有效1.负责巡回检查、维护、检修运行设备、管路阀门，发现问题及时处理和汇报，保证备台完好，满足生产需要。正常运行2.负责保证设备润滑良好，运转平稳无杂音，配...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝取样兼职班长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属班员所属岗序7岗所属系列操作岗位编制1岗位设置目的确保长丝取样计划的完成，为车间温湿度控制提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责拟定各纺丝区域的取样计划，按照计划盖好纸套印章，并把纸套分类放整齐。及时性、准确性2.检查、核对每天的车间温湿度报表，并及时把报表送到相关单位。及...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验兼职班长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属班员所属岗序8岗所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的负责生产过程中的化验工作，为生产有效监控提供准确数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.完成所在岗位化验分析检测任务。及时性、有效性2.督促班组员工规范操作，确保检测数据的真实性。真实性、准确性3.监督员工遵章守纪，协助工段长做好岗位...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检兼职班长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属班员所属岗序7岗所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的负责短纤、玻璃纸成品质量检验，确保准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟练掌握短纤玻璃纸检验操作规程，全面完成本岗位的检测任务。及时性、准确性2.负责短纤成品外观回潮、倍长、疵点、油污黄棉的检查工作。及时性、准确性3.对生产异常...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷运转工班长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制4所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责空冷调节工作，确保工艺稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责空冷工段排毒设备的巡回检查。及时性、有效性、准确性2.严格执行工艺指标并组织实施。及时性、有效性、准确性3.加强工艺检查并督促调节对全班工艺负责。及时性、有效性、准确性4.督...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷保全工班长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责组织空冷设备的维护保养工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按工段工作日程，安排参与日常检修工作。及时性、有效性2.做好设备运行纪录及巡查工作。及时性、有效性3.负责班组考勤，班组日志，设备点检工作。及时性、有效性4.按规定对每次检修工作...
基本情况岗位名称管道保全工运转班长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责管道管道、阀门、水泵的日常工作的管理，保证稳定远行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织并实施上级下达各种生产任务。及时性、有效性2.加强巡回检查，节约能源，搞好修旧利费。及时性、有效性3..熟知水泵知识，停、受、送汽安全操作规程带领全班完成各项生产指标。及时性、有效...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称管道保全工班长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1所属系列操作所属岗序8岗位设置目的确保所辖的各种管道、阀门及设备完好正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织安排协调、安装、维修任务。及时性、准确性2.落实各项工作任务的责任制。及时性、准确性3.完成厂内各种工程的管道安装、维修任务。及时性、准确性4.熟悉检修范围内的工...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气运转班长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制4人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责电气故障排除，确保电气稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.定期组织检修区域内电气设备。持续性、有效性2.及时组织完成上级下达的生产任务,确保安全有措施。及时性、准确性3.协调处理电气设备维修中较难的故障。及时性、准确性4.督促班员进...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气保全班长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责电气设备的维修，确保供电稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1..定期组织检修大功率电机及高压配送电设备。.按时按规定完成2.切实做好新增和技改电气设备的安装,调试。.及时性、准确性3.及时组织完成上级下达的生产任务,确保班员安全。有效性...
