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05/07/202508:46:32表1共99页第1页资产评估结果汇总表资产占有单位名称：金额单位：人民币万元资产项目帐面价值调整后账面值评估价值增减值ABCD=C-BE=(C-B)/B×100%流动资产1#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!长期投资2---0.00#DIV/0!固定资产3#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!其中：在建工程4---0.00#DIV/0!建筑物5#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!机器设备6---0.00#DIV/0!无形资产7---0.00#DIV/0!其中：土地使用权8---0.00#DIV/0!其他...
北京市经济管理干部学院岗位竞聘工作总结及竞聘岗位工作思路竞聘候选人：竞聘岗位：上半年工作总结（1）请描述您上半年的工作情况（1000字以内）：（注：在叙述中要体现你的工作岗位、工作职责、工作业绩）第1页共4页北京市经济管理干部学院岗位竞聘工作总结（2）结合工作经历谈谈您的工作体会，并说明以往工作过程中存在的主要不足（500字以内）：第2页共4页北京市经济管理干部学院岗位竞聘竞聘候选人：竞聘岗位：竞聘岗位工作...
SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING新华信管理咨询****集团管理模式和人力资源咨询项目启动会安排会议目的：通报项目目的；介绍项目计划；项目步骤、内容、成果；建立初步了解。会议时间：2002年10月10日14：00；会议地点：请****方面安排（请准备投影仪）；会议人员：集团公司中层以上领导、子公司高层管理人员新华信项目董事、项目组成员会议议程：1、****方项目经理宣布会议开始；2、****集团总裁发言；3、****方项目经...
***************公司战略规划、组织设计咨询访谈提纲1、公司董事会成员访谈提纲2、公司总经理（副总经理、总助）访谈提纲3、集团下属子（控股、参股）公司访谈提纲4、综合管理部访谈提纲5、人力资源部访谈提纲6、资金财务部访谈提纲7、投资部访谈提纲8、监察部访谈提纲新华信管理咨询公司二OO一年十二月十九日*******战略规划、组织设计咨询访谈提纲公司董事会成员访谈提纲被访人职务联系电话手机一、公司战略1、公司的股权结构...
编号考核内容A01A02A03B01B02B03C01C02C03D01D03D03E01E02E03F01F02F03G01G02G03班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年加分/扣分A：出勤情况B：工作量C：工作及时D：工作规范E：工作态度F：工作中协调配合G：学习成长2004年行为规范考核内容表操作班编号考核内容A01不按规定请假-50A02上班迟到、早退者-50A03私自调班-100A04未请假调休者-100B01B02B03C01C02C03D01工作日内发生与用户争执-50D03E01被评为年度电力公司级...
合计班（站）行为规范半年绩效评分汇总表200年（上/下）半年姓名考核维度班员1班员2班员3班员4班员5班员6班员7班员8班员9班员10班员11班员12班员13班员14班员15班员xA出勤情况B工作量C工作及时D工作规范E工作态度F工作中协调配合G学习成长
日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0班（站）行为规范日常打分表200年月班员1班员2班员3班员4班员5班员6班员×
上半年下半年考核维度考核维度00000000000000合计0000000合计0000000班（站）行为规范半年度绩效评分表被考核人.1月2月3月4月5月6月半年总分7月8月9月10月11月12月半年总分A出勤情况A出勤情况B工作量B工作量C工作及时C工作及时D工作规范D工作规范E工作态度E工作态度F工作中协调配合F工作中协调配合G学习成长G学习成长
