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江苏牧羊集团生产管理部岗位说明书仓库管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称仓库管理员所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属编写日期编写部门工作目的做好库内物资的保管、防护、领用收发工作，使库内物资得到合理利用，控制合理库存，为生产和财务核算提供依据工作职责1.负责建立仓库内所有物资的台帐，并按定置管理要求摆放整齐，做好标识做到帐、卡、物一致2.做好仓库物资的库存控制工作，及时提醒计划员做好产...
输送设备分公司信息档案管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称信息档案管理员所属部门输送设备分公司综合部直接上级执行副总经理直接下属编写日期2003年2月编写部门输送设备分公司工作目的为保证公司经营的正常进行，建立健全公司的的信息档案，准确及时的为相关人员提供信息。工作职责1．对信息档案进行管理对质量体系文件和资料进行收集整理；对公司内所有相关制度的整理、发放；对客户咨询电话记录、整理并将信息及时反...
试验中心管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称试验中心管理员所属部门研发中心试验中心直接上级试验中心主任直接下属编写日期2003年2月编写部门研发中心工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，完成研发中心下达的产品研发计划及其它任务。工作职责1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集团产品研发工作有序、顺利地进行；参与制定...
局域网管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称局域网管理员所属部门研发中心直接上级研发中心主任直接下属编写日期2003年2月编写部门研发中心工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，完成研发中心局域网管理任务。工作职责1.负责研发中心局域网全面管理、升级工作；2.负责研发中心各类应用软件的调研、选用及组织培训工作；3.负责研发中心信息化管理工作；...
工艺定额管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称工艺定额管理员所属部门研发中心总工室直接上级总工室主任直接下属编写日期2003年2月编写部门研发中心工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，完成研发中心下达的产品研发计划及其它任务。工作职责1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集团产品研发工作有序、顺利地进行；参与制定产品...
YMSJ集团质量管理部岗位说明书质量体系管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称质量体系管理员所属部门质量管理部直接主管体系管理科科长直接下属无编写日期2003年3月编写部门质量管理部体系管理科工作目的为了持续改进公司的质量管理，在科长的领导下，完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。工作职责1.负责GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准质量管理体系的建立负责《质量手册》、程序文件和必要的作业指...
江苏牧羊集团质量管理部岗位说明书质量体系管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称质量体系管理员所属部门质量管理部直接主管体系管理科科长直接下属无编写日期2003年3月编写部门质量管理部体系管理科工作目的为了持续改进公司的质量管理，在科长的领导下，完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。工作职责1.负责GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准质量管理体系的建立负责《质量手册》、程序文件和必要的作...
YMSJ集团总裁办公室岗位说明书档案管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称档案管理员所属部门总裁办公室直接上级秘书科科长直接下属无编写日期2003年2月编写部门总裁办公室工作目的协助秘书科科长做好集团档案管理工作。工作职责1负责收集整理集团重要文件、资料，做好归档工作；2根据集团各部门档案需要提供服务，做好档案借阅、回收工作；3按照有关规定做好档案销毁工作；4完成上级交办的其他事宜。工作权限1对部门日常工作具有...
江苏牧羊集团总裁办公室岗位说明书档案管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称档案管理员所属部门总裁办公室直接上级秘书科科长直接下属无编写日期2003年2月编写部门总裁办公室工作目的协助秘书科科长做好集团档案管理工作。工作职责1负责收集整理集团重要文件、资料，做好归档工作；2根据集团各部门档案需要提供服务，做好档案借阅、回收工作；3按照有关规定做好档案销毁工作；4完成上级交办的其他事宜。工作权限1对部门日常工作...
行为规范维度权重5%<-50010%<-50020%<-50035%<-100020%<-10005%<-5005%<-500100%1分2分3分A出勤情况≥-50，<0B工作量≥-50，<0C工作及时≥-50，<0D工作规范≥-100，<0E工作态度≥-100，<0F工作中协调配合≥-50，<0G学习成长≥-50，<0>0>100>100>0>1004分5分>0，≤100>0，≤100>0，≤1002004年行为规范考核内容表抄算组-管理员编号管理员考核内容A01上班迟到、早退者。-50A02-100A03中途外出工作必须向当班负责人汇报。违反者-10...
