-1-HR-eastcom-y中国企业在人力资源管理方面存在着一系列的实际问题，罗兰贝格公司在帮助客户•解决这些问题方面有丰富的行业经验和解决办法进行职位分析，建立完善的岗位描述制定公司全员业绩考核办法建立完善的员工工资体系建立员工长期激励计划制定员工长期发展和培养计划12345人力资源管理预计的效果预计的效果中国企业的重要问题中国企业的重要问题解决办法解决办法•缺乏中长期的人力资源发展规划•缺乏明晰的岗位述和位...
