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电力营销部电量电价协调职务说明书岗位名称电量电价协调岗位编号所在部门电力营销部岗位定员直接上级电力营销部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：协助部门主任负责公司上网电量电价等营销工作职责与工作任务：职责一职责表述：上网电量方面的工作工作时间百分比：30%工作任务根据二滩电站售电合同，结合电网的负荷特性以及二滩电站水库调度，滚动计算并编制年度、月度生产计划和计划外销售电量计划并上报...
北大纵横管理咨询公司2002年10月机密二滩水电开发有限责任公司内部管理诊断报告北大纵横——二滩项目诊断报告2002/10第2页二滩-世纪丰碑水电工程的里程碑，二滩建设的壮举装机总容量330万千瓦，单机容量55万千瓦，中国第一240米高坝，亚洲第一，世界第三地下厂房室群，亚洲最大左右两岸导洪洞，堪称世界第一双曲拱坝混凝土年浇筑创全国最高纪录双曲拱坝拱座推力为世界最大双曲拱坝坝身单宽泄洪量为世界最大泄洪...
北大纵横管理咨询公司二滩项目组二滩水电开发有限责任公司机构改革人员分流安置办法（修改稿）一、总则第一条为适应公司发展需要，公司将进行组织机构改革，所有公司职工都有同等权利竞争上岗。对于因公司岗位限制、本人专业不对口或其他原因未能竞争上岗的人员，公司将予以妥善安置。在保证其基本生活条件的前提下，对于愿意继续工作的人员，为其创造自行创业或是向社会谋职的条件。为此，特制定本办法第二条本办法包括内部退...
总经理工作部工作流程一览流程名称会务管理流程流程类别实施流程公文处理流程内部审计流程公司制度制定和修改流程总经理办公会公司职能部门及电厂公司层面的制度、流程的思路总经理工作部制度流程草案公司制度制定和修改流程草拟初步方案审批是否批准制度流程正式版是否修正下发执行制度流程正式版制度流程正式版发现制度流程在执行中需要修改或增加稽查是否与公司其他制度相冲突制度流程草案制度流程草案与各部门协调否是总经...
二滩水电开发有限责任公司关于公司组织机构改革方案及配套办法的请示王文泽董事长：根据二届五次董事会决议精神的要求，公司于2002年8月开始进行组织机构改革方案设计，聘请北大纵横管理咨询公司担任咨询专家经过公司上下和咨询专家两个多月的工作，已经完成《二滩水电开发有限责任公司组织机构设计方案（草案）》，并制定了《二滩水电开发有限责任公司员工竞聘上岗实施方案（送审稿）》和《二滩水电开发有限责任公司机构改革员...
二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗考核要素（管理岗位：总分150分）一、面试（85分）1.1综合能力（20）形象、举止4口头表达能力4逻辑思维能力4创新性（竞聘报告/论文）4心理素质/反应能力41.2专业技术能力（20）知识面10专业知识深度101.3管理能力（45）管理基本知识10组织、协调能力20领导素质15二、资质、经验和业绩（25）2.1资质（7）教育水平匹配度3所学专业与竞聘岗位的匹配度42.2工作经验和业绩...
北大纵横管理咨询公司二滩项目组二滩水电开发有限责任公司员工招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月北大纵横管理咨询公司二滩项目组目录第一章总则.............................................................................................11.1.招聘目的....................................................................................................................11.2.总体原则...............
机密二滩水电开发有限责任公司员工职业发展手册北大纵横管理咨询公司2002年11月北大纵横二滩水电项目组二滩水电开发有限责任公司员工职业发展手册目录前言...........................................................................................................2第一章从零起步—入职篇.................................................................21.1新员工报到...............................................
北大纵横管理咨询公司二滩项目组二滩水电开发有限责任公司员工福利和社会保障制度（建议稿）北大纵横管理咨询公司2002年11月北大纵横管理咨询公司二滩项目组第一章总则第一条为规范二滩水电开发有限责任公司员工福利和社会保障行为，使公司员工了解并正确执行，特制定本制度。第二条员工福利和社会保障制度主要包括医疗保险制度、养老保险制度、失业保险制度、住房公积金制度和假期制度。第三条本制度制订的原则是，充分考虑员...
人力资源规划大纲北大纵横管理咨询公司2002年11月人力资源规划又称人力资源计划（HumanResourcePlanning）。它是企业计划的重要组成部分，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。第一节人力资源规划概述一、人力资源规划的概念1、含义：人力资源规划是根据组织的战略目标，科学预测企业组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发的计...
二滩水电开发有限责任公司培训管理规范（草案）北大纵横二滩水电项目组二滩水电开发有限责任公司培训管理规范北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月II北大纵横二滩水电项目组二滩水电开发有限责任公司培训管理规范目录目录.........................................................................................I第一部分员工培训设计方案.........................................................................1第...
二滩水电开发有限责任公司员工考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月北大纵横管理咨询公司二滩项目组目录第一章总则...................................................................................................2第二章考核组织和管理...............................................................................3第三章考核程序..................................................................
北大纵横二滩公司项目组二滩水电开发有限责任公司绩效考核体系设计方案实施明细表附件六：考核实施明细表实施二滩水电开发有限责任公司部门经理岗位季度考评表员工姓名：职位：所在部门：评估期间：自评部分1、季度工作计划完成情况总结：本季度工作计划计划完成情况1122334455662、本季度工作总述：（由员工填写，可另附季度工作报告）直属领导考评以下为考评人打分标准：北大纵横二滩公司项目组二滩水电开发有限责任公司绩效...
北大纵横管理咨询公司2002年10月机密二滩水电开发有限责任公司内部管理诊断报告北大纵横——二滩项目诊断报告2002/10第2页重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论。本报告旨在对二滩公司的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人北大纵横——二滩项目诊断报告2002/10第3页二滩-世纪丰碑水电工程的里程碑，二滩建设的壮举装机总容量330万千瓦，单机容量55万千瓦，中国第一240米高坝，亚洲第一，世界第三地下厂房...
二滩水电开发有限责任公司考核指标明细目录一、总经理工作部绩效指标1总经理工作部主任绩效指标.........................................................................................................................................................................................................................................................1总经理工作部机要文秘、文秘绩效指标...........................
北大纵横管理咨询公司二滩项目组二滩水电开发有限责任公司职务说明书北大纵横管理咨询公司2002年10月北大纵横管理咨询公司二滩项目组目录职务说明书编写说明........................................................................................................................1电力营销部职务说明书.................................................................................................................
二滩水电开发有限责任公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月目录第一章总则..................................................................................................................2第二章薪酬结构..........................................................................................................3第三章职能部门的薪酬体制......................................................
北大纵横管理咨询公司2002年10月机密二滩水电开发有限责任公司内部管理诊断报告北大纵横——二滩项目诊断报告2002/10第2页重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论。本报告旨在对二滩公司的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人北大纵横——二滩项目诊断报告2002/10第3页二滩-世纪丰碑水电工程的里程碑，二滩建设的壮举装机总容量330万千瓦，单机容量55万千瓦，中国第一240米高坝，亚洲第一，世界第三地下厂房...
北大纵横管理咨询公司2002年9月二滩水电开发有限责任公司电厂管理咨询调查问卷北大纵横二滩水电项目组访谈问卷注意事项尊敬的二滩水电开发有限责任公司电厂员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正与你们一起为二滩水电迎接未来的挑战、业绩更上一层楼而努力。为了最大限度地提高工作效率，我们进行一次问卷调查活动，以找到工作中存在的问题。希望大家积极参与，认真填写问卷。您的合作将有助于我们了解实际情况，获取...
