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03/15/2001--PAGE1ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告人力资源评估及诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零一年三月03/15/2001--PAGE2ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告人力资源评估人力资源总体状况分析人员分类分析☆管理人员状况分析☆技术研发人员状况分析☆销售人员状况分析☆生产队伍情况分析评估结论03/15/2001--PAGE3ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告人员结构不合理：综合事务和职能人员比例过大科研技术9%销售人员3%管理人员7%职...
03/15/2001--PAGE1ALLPKU-KINGDREAM-内部管理诊断内部管理诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零一年三月03/15/2001--PAGE2ALLPKU-KINGDREAM-内部管理诊断高额垄断利润掩盖了江钻内部的管理问题组织机构问题人力资源问题业务流程问题责任中心界定不清内控体系单一内部价格转移混乱内控体系问题对上海失控总部职能缺失职能分割职能薄弱考核单一化薪酬不合理03/15/2001--PAGE3ALLPKU-KINGDREAM-内部管理诊断虽然改制成为股份公司，...
北大纵横管理咨询公司2001年2月江钻股份有限公司管理咨询调查问卷尊敬的江钻股份有限公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正在与江钻股份有限公司一起为提高公司业绩而努力。此次问卷调查的目的是为了解江钻股份有限公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价，以及相关方面进行改善的切实需求。您的见解和意见对于我们项目的开展非常重要，您交回的问卷北大纵横管理公司将以职业态度严格保密，问卷只在北大纵横咨...
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