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生产部售后部员工考核制度生产部、售后部员工考核制度第一章总则第一条适用范围本制度适用于生产部、售后部的全体员工，部长和部长助理除外。第二条考核目的通过考核激励员工围绕月度和年度经营业绩积极努力开展工作，为员工月度计件工资和年度奖金的发放提供依据，同时为员工工作改进和工作重点指明方向。第三条考核原则（一）务实、适用原则。（二）效益导向与职责导向结合原则。（三）科学合理原则。（四）多角考核原则。第...
访谈内容总结时间2002-7-20上午被访谈人何新柳被访谈部门售后部职务员工被访谈人联系方式访谈人陈细军记录人张凌峰请谈一下工资结构情况。按平方米铺装数，多干多得，15元/平方米，扣10%奖给组长，一般工人拿2%。应该这样，班组长应奖励一些。你对收入满意么？我来自江西，未签合同。年毛收入1万多，还可以。感到是否公平呢？这个很难讲。绝对公平不可能。与别的公司差不多。外公司价低量大，乾坤的量少一些，但价格高。另外，...
售后部部长岗位说明书岗位名称售后部部长岗位编号QK-03-01所在部门售后部岗位定员1直接上级营销副总经理职系管理职系直接下级部长助理、班长、客服中心管理员所辖人员安装组长、组员岗位分析日期本职：组织实施好各项售后安装、维护、维修工作；全面负责公司的客户售后管理工作；组织本部人员，不断积极完善公司的售后工作，维护雅坤的品牌形象；职责与工作任务：职责一职责表述：组织实施好各项售后安装、维护、维修工作；工作...
