岗位说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级总经理、常务副总经理、副总经理工资等级4级直接下级人事调配干事、质量培训主管、薪资福利主管、后勤综合领班薪酬类型结构工资制所辖人员11人岗位分析日期2002-11-25工作综述制定酒店的人力资源管理政策，做好人力资源管理工作，进行人本管理，营造和谐的内、外部气氛；有效监控ISO9001质量体系的运行，做好质量管理工作，提高酒店服务质量。职...
