云南优耐达信息产业有限公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月目录第一章总则...................................................................................................................................1第二章薪酬体系...............................................................................................................................2第三章等级工资制......................
优耐达公司员工职业生涯管理办法北大纵横管理咨询公司2002年11月北大纵横管理咨询公司目录第一章总则.........................................................................................................................1第二章员工职业生涯规划的管理部门.................................................................2第三章员工职业生涯规划的管理过程......................................................
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