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明达集团亚太分部职务说明书北大纵横管理咨询公司二OO二年六月明达集团亚太分部职务说明书目录第一部分高层职务说明书..........................................................................................................4总裁职务说明书.....................................................................................................................................4管理副总裁职务说明书...............
明达集团亚太分部岗位任务绩效指标北大纵横管理咨询公司二零零二年七月明达集团亚太分部任务绩效指标目录第一部分高层任务绩效指标................................................................................................................................1管理副总裁任务绩效指标...............................................................................................................................
北大纵横－明达集团《人力资源规划》1明达集团人力资源规划北大纵横管理咨询公司二零零二年七月秘密北大纵横－明达集团《人力资源规划》2人力资源规划建议人力资源分析战略要求规划综述招聘建议培训建议北大纵横－明达集团《人力资源规划》3‘资源的有限性’决定企业必须重视人力资源管理企业资源物质资源人力资源资金资源•企业所拥有的可以为企业的发展提供支持的物质基础和条件如土地、设备、场所等•企业所拥有的和可以掌握...
明达集团亚太分部人力资源规划北大纵横管理咨询公司二零零二年七月目录一、序言..................................................1二、集团战略目标及人力资源的目标规划......................2三、集团现有人力资源的分析................................3四、集团人力资源规划......................................61．未来我们需要什么样的人才？..........................62．我们怎样得到这些人才？.................
北大纵横管理咨询公司加拿大明达国际集团中国分部项目组加拿大明达国际集团中国分部项目组第二阶段工作安排计划进场第一天（3/6）：项目组入场递交工作计划和资料收集清单参观公司楼盘以及工业园，听取介绍进场第二天（4/6）：项目启动会明达集团方面介绍企业产品、市场、竞争等方面情况项目组收集、消化资料内部研讨，熟悉并勾划明达集团现有组织框架进场第三天（5/6）：继续收集资料，消化资料提交访谈计划...
明达集团亚太分部职务说明书北大纵横管理咨询公司二OO二年六月明达集团亚太分部职务说明书目录第一部分高层职务说明书..........................................................................................................3总裁职务说明书.....................................................................................................................................3管理副总裁职务说明书...............
