标签“水电”的相关文档,共11条
  • 1-大朝山水电厂外委检修管理制度.doc

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    云南大朝山水力发电厂企业标准检修部外委检修管理制度Q/239-2.01.4.01-20011.主题内容与适用范围1.1根据电厂的检修人员的配置情况,检修部负责全厂设备的定期测试、试验、巡检、维护以及紧急缺陷和故障的处理工作,其设备检修工作采取外委方式进行。检修部主要负责外委检修的管理、监理和质量验收工作。1.2本制度主要规定了大朝山水力发电厂外委检修工作中,检修部各分部的工作职责和工作实施细则。1.3本制度适用于大朝山水力发...

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  • 大朝山水电有限责任公司组织设计.ppt

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    大朝山水电有限责任公司组织结构设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年九月机密组织结构的调整需要关注各种因素组织的创立和设计最重要的目的是实现组织的战略,组织的战略目标对组织结构的设计具有决定性的影响,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。组织结构设计目标与战略技术规模环境变化环境复杂性简单复杂不确定性随着技术的复杂性、生产、加工能力等的提高,管理跨度和集权分权等组织管理因素将面临着新的变化...

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  • 云南大朝山水电有限责任公司外部环境分析0822.ppt

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    云南大朝山水电有限责任公司外部环境分析业务趋势市场需求竞争态势政策环境分析大朝山水电“十五”电力规划——发展清洁能源,优化火电结构资料来源:“十五”计划中能源规划水电:积极发展火电:优化结构其它:大力发展水电是清洁的可再生能源优先安排调节性能好、水能指标优越的大中型水电站和流域综合开发项目的建设;在水能资源缺乏、电网调峰困难的地区安排一些抽水蓄能电站的建设。1.压缩小火电,努力实现“十五”期...

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  • 云南大朝山水电有限责任公司外部环境分析.ppt

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    云南大朝山水电有限责任公司外部环境分析业务趋势市场需求竞争态势政策环境分析大朝山水电“十五”电力规划——发展清洁能源,优化火电结构资料来源:“十五”计划中能源规划水电:积极发展火电:优化结构其它:大力发展水电是清洁的可再生能源优先安排调节性能好、水能指标优越的大中型水电站和流域综合开发项目的建设;在水能资源缺乏、电网调峰困难的地区安排一些抽水蓄能电站的建设。1.压缩小火电,努力实现“十五”期...

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  • 二滩水电开发有限责任公司机构改革人员分流安置办法1110.doc

    二滩水电开发有限责任公司机构改革人员分流安置办法1110.docVIP

    北大纵横管理咨询公司二滩项目组二滩水电开发有限责任公司机构改革人员分流安置办法(修改稿)一、总则第一条为适应公司发展需要,公司将进行组织机构改革,所有公司职工都有同等权利竞争上岗。对于因公司岗位限制、本人专业不对口或其他原因未能竞争上岗的人员,公司将予以妥善安置。在保证其基本生活条件的前提下,对于愿意继续工作的人员,为其创造自行创业或是向社会谋职的条件。为此,特制定本办法第二条本办法包括内部退...

    2025-05-06129127 KB11
  • 二滩水电开发有限责任公司请示报告1.doc

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    二滩水电开发有限责任公司关于公司组织机构改革方案及配套办法的请示王文泽董事长:根据二届五次董事会决议精神的要求,公司于2002年8月开始进行组织机构改革方案设计,聘请北大纵横管理咨询公司担任咨询专家经过公司上下和咨询专家两个多月的工作,已经完成《二滩水电开发有限责任公司组织机构设计方案(草案)》,并制定了《二滩水电开发有限责任公司员工竞聘上岗实施方案(送审稿)》和《二滩水电开发有限责任公司机构改革员...

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  • 二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗考核要素new.doc

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    二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗考核要素(管理岗位:总分150分)一、面试(85分)1.1综合能力(20)形象、举止4口头表达能力4逻辑思维能力4创新性(竞聘报告/论文)4心理素质/反应能力41.2专业技术能力(20)知识面10专业知识深度101.3管理能力(45)管理基本知识10组织、协调能力20领导素质15二、资质、经验和业绩(25)2.1资质(7)教育水平匹配度3所学专业与竞聘岗位的匹配度42.2工作经验和业绩...

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  • 二滩水电开发责任.doc

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    二滩水电开发有限责任公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月目录第一章总则..................................................................................................................2第二章薪酬结构..........................................................................................................3第三章职能部门的薪酬体制......................................................

    2025-05-0465372.5 KB35
  • 工程部-水电工程师-黄传俭.doc

    工程部-水电工程师-黄传俭.docVIP

    岗位说明书岗位名称水电班工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员1人直接上级工程部经理工资等级6级直接下级水电班所有员工薪酬类型结构工资制所辖人员13人岗位分析日期2002-11-21工作综述负责酒店水、电、空调设备的运行和维护,保证供配电、空调、上下水等设备设施安全可靠经济运行。职责与工作任务职责一职责表述:负责酒店水、电、空调设备的运行和维护。工作时间百分比:55%工作任务编制管辖设备维修工作计划,组织设备维修...

    2025-05-04147634 KB46
  • YL-SBL-12-生产区水电增容申报工作流程.doc

    YL-SBL-12-生产区水电增容申报工作流程.docVIP

    浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次生产区水电增容申报流程YL-SBL-122003年2月20日A1/21.流程图:浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次生产区水电增容申报流程YL-SBL-122003年2月20日A2/22.流程说明2.1.报告:增容单位根据生产所需提出水电增容报告给生产科设备办;2.2.考察:生产科设备办核实增容报告,深入现场了解情况,收集数据资料;2.3.方案提出:生产科设备办根据掌握情况...

    2025-05-0489220 KB24
  • YL-SCL-16-水电设备、设施维修维护保养工作流程.doc

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    浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次水电设备、设施维修维护保养工作流程YL-SCL-162003年2月20日A1/21.流程图:浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次水电设备、设施维修维护保养工作流程YL-SCL-162003年2月20日A2/22.流程说明2.1.用户维修指令或任务单:接到用户维修电话或维修任务单;2.2.派工指令:下达维修派工指令;2.3.仓库领料、发料:仓库保管员按维修计划领水电材料后,入...

    2025-05-04103191.5 KB19
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