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附件六：外部薪酬调查报告机密仅限内部使用一个企业的薪酬是否能够起到对员工的认可和激励作用，关键在于是否具有外部竞争性和内部公平性。本次外部薪酬调研的目的就在于验证汇仁集团目前薪酬的外部竞争性如何。1．外部薪酬调研对象的选择原则考虑到汇仁集团是处在江西省南昌县的一家全国性的制药企业这一现状，本次外部薪酬调研对象的选择原则如下：1．1企业7序以上岗位的数据以北京市相似岗位的薪酬数据为主要参考值；1．2企...
中远工业公司（灯塔油漆）项目访谈记录时间：2001年8月14日星期二下午1：30-5：00参加人员：中远工业公司：王晓东总经理张明华副总经理（负责人）刘总（资本市场战略）刘强/杨杰/李巍/魏东/王汝义/李芳远卓：陈持平/陈顺虎/林忠/王洪博/周谦I、对远卓及远卓的LOP的相关问题1、张总：远卓是否有一个管理咨询的体系？持平：远卓前期采用的是罗兰贝格、麦肯锡的工作体系以及远卓的合伙人之一李放建立的细致的工作流程。远卓从2000...
