北京国安创想通信技术有限公司人力资源管理咨询总结汇报中国北京2002年12月9日机密第2页保密文件、版权所有国安创想绩效考核方案2002年11月15日今日议程•项目综述•第一阶段工作回顾•绩效管理•薪酬福利•职业发展与员工培训•项目培训与实施建议第3页保密文件、版权所有国安创想绩效考核方案2002年11月15日国安创想咨询项目整体思路－以职位描述体系为基础，整合公司文化核心层，以绩效管理体系为核心，建构职业发展规划以及...

时间:2025-05-02 13:22栏目:人力资源规划

北京国安创想通信技术有限公司人力资源管理培训中国北京2002年12月14日机密第2页保密文件、版权所有国安创想人力资源管理项目2002年12月14日今日议程•项目综述•国安创想管理诊断分析–诊断概述–人力资源管理–员工问卷调查•工作描述体系•企业文化诊断与推广方案•绩效管理•薪酬福利•职业发展与员工培训•下一次培训与项目实施建议第3页保密文件、版权所有国安创想人力资源管理项目2002年12月14日国安创想咨询项目整体思...

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国安创想培训计划培训课题主要内容目的建议参加对象预计时间1、项目终期汇报1、国安创想人力资源咨询项目框架介绍2、咨询结果汇报，包括：企业文化、组织架构、绩效管理、薪酬福利、职业发展方案等1、标志项目整体方案的结束2、向公司管理层，特别是部门经理与主管介绍方案内容，宣导思路以利于贯彻实施1、公司高层2、公司各部门经理、主管、人力资源部员工12月9日上午约需2.5个小时2、国安创想人力资源管理框架1、企业文化最终...

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北京国安XXXX有限公司人力资源管理咨询总结汇报中国北京2002年12月10日机密第2页保密文件、版权所有国安XXXX人力资源咨询项目终期汇报2002年12月10日今日议程•项目综述•第一阶段工作回顾•绩效管理•薪酬福利•职业发展与员工培训•项目培训与实施建议第3页保密文件、版权所有国安XXXX人力资源咨询项目终期汇报2002年12月10日国安XXXX人力资源项目经过六周的集中工作目前已经结束周次职位描述体系1终期汇报2356绩效管理体系设...

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北京国安创想通信技术有限公司人力资源管理咨询总结汇报中国北京2002年12月9日机密第2页保密文件、版权所有国安创想绩效考核方案2002年11月15日今日议程•项目综述•第一阶段工作回顾•绩效管理•薪酬福利•职业发展与员工培训•项目培训与实施建议第3页保密文件、版权所有国安创想绩效考核方案2002年11月15日国安创想咨询项目整体思路－以职位描述体系为基础，整合公司文化核心层，以绩效管理体系为核心，建构职业发展规划以及...

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北京市经济管理干部学院绩效考核手册新华信管理顾问公司制作2004年8月绩效考核手册北京市经济管理干部学院目录第一章总则...................................................................................................................11．1绩效考核意义............................................................................................................................11．2绩效考核原则..............

时间:2025-05-02 13:25栏目:战略规划

北京市经济管理干部学院绩效考核打分表新华信管理顾问公司制作2004年8月绩效考核打分表北京市经济管理干部学院目录员工月工作业绩考核表...........................................................................................................................................1员工半年工作业绩汇总表...............................................................................................................

时间:2025-05-02 13:25栏目:战略规划

北京市经济管理干部学院KPI指标汇总表新华信管理顾问公司制作2004年8月绩效考核KPI指标汇总表北京市经济管理干部学院目录综合管理部部长岗位KPI指标组成表.................................................................................................................................................................7综合管理部副部长岗位KPI指标组成表.............................................................

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学院综合管理部人力资源部财务部教务部文秘室教务办公室11311111111111111111111111111111111111111学生工作部科研部党校分院培训学院教务管理室教学管理室办公室1111111111111121112111111111111图书电教中心国际部政策法规研究室信息化室资产管理审计室招聘培训管理室薪酬福利管理室绩效考核管理室党建工作管理室招生办公室院长党委书记副院长党委副书记综合管理部部长综合管理部副部长政策法规研究室主任政策法规研究室文员...

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