《萨班斯-奥克斯利法案》背景、内容及影响2001年年底以来，美国安然、世通、施乐、默克制药等一批大公司会计丑闻接连曝光，诚信危机震撼着美国及国际社会，使人们对美国式自由市场经济制度产生质疑，全球舆论的焦点集中于美国企业的假账丑闻。为了提高民众对美国金融市场、政府经济政策的信心，2002年7月30日美国总统布什签署了《萨班斯-奥克斯利法案》。该法案对渎职和做假账的企业主管实行严厉的制裁，对上市公司实行更为严格...

时间:2025-05-05 17:30栏目:财务管理

职系中层正职中层副职医疗职系医技职系药学职系护理职系财会职系行政职系后勤职系医务管理职系岗位医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、党委办公室主任、科教办主任、人事科科长、新院筹建办主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、门诊主任、宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、性病艾滋病门诊主任、病理科主任...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

职系中层正职中层副职医疗职系医技职系药学职系护理职系财会职系行政职系后勤职系医务管理职系岗位医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、党委办公室主任、科教办主任、人事科科长、新院筹建办主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、门诊主任、宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、性病艾滋病门诊主任、病理科主任...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

—1－北京双鹤药业股份有限公司二OO一年度报告2002年3月20日—2－重要提示本公司董事会及其董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。—3－目录序号内容页码一、公司基本情况简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3－4二、会计数据和业务数据摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3－5三、股本变动及股东情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

绿叶制药RD科技人员任职资格与薪酬管理规定第一章总则第一条指导思想本管理体制的建立以绿叶文化的内涵为指导，努力探索和创建社会主义市场经济体制下的现代企业管理制度和民营高科技企业的发展模式，力争五年内成为国内最大的植物药生产与研究开发基地。以此为目标，RD人才队伍的建设在绿叶文化的形成和发展中占有重要地位。在管理模式上注重以人为本努力营造一种团结协作、努力拼搏、勇于探索的氛围，以忠实于科学，献身于人...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称原料分析员岗位编号所在部门生产技术科岗位定员2直接上级化验室主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责原料（出炉麦芽、回潮麦芽、外调麦芽、焦香麦芽、大麦、大米）和麦汁常规项目的检验职责与工作任务：职责一职责表述：负责药品的配制。工作时间百分比：18%工作任务1．碘溶液的配制。频次：１次/月用时：0.3hr2．显色剂的配制。频次：１次/周用时：...

时间:2025-05-06 19:12栏目:人力资源规划

北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称特殊分析化验岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1人直接上级化验室主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述:负责蛋白质项目检验工作时间百分比：40%工作任务１．配制药品及试剂频次：次/用时：碱溶液、混合指示剂、硼酸、催化剂、单宁溶液、钼酸钠溶液频次：2次/月用时：３hr２．大麦、麦芽的蛋白质测定须将其粉粹，称取...

时间:2025-05-06 19:12栏目:人力资源规划

北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称理化分析化验岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员4人直接上级化验室主任岗位工资直接下级无分析人王华栋、郭惠英所辖人员无分析日期本职：负责啤酒半成品、成品的理化分析（由包括化验室主任在内的5人共同完成）职责与工作任务：职责一职责表述：负责理化分析药品的配制。工作时间百分比：6%工作任务1．50克/升氢氧化钠的配制。频次：1次/日用时：0.15hr2.氢氧化钡的配...

时间:2025-05-06 19:12栏目:人力资源规划

岗位说明书岗位名称医务员岗岗位编号所在部门总务科岗位定员1直接上级科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责做好医务室的医务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责做好日常门诊接待工作工作时间百分比：90%工作任务负责常见病的诊断治疗、取药发药、注射、输液、外伤缝合、换药、器械消毒、收取和交付现金。频次：10次/天用时：0.5职责二职责表述：负责医务室药品和医疗器械的采买工作时间百分比：2%...

时间:2025-05-06 19:17栏目:人力资源规划

葛州坝伴随着新千年的太阳，葛电新领导班子紧紧抓住这一机遇做文章，本着精干一线、精简机关、加大进峡力度的原则，改革用人制度，实行内部退养和退岗制度，将空出来的科处级干部岗位实行竞争上岗，逐步建立全员竞争上岗、转岗分流、内部待岗的动态管理机制。改革大中专应届毕业生录用办法，废除职工子女优先进厂办法，进干面向社会，实行公开招聘；加大医疗制度改革，遏制医药费增长过快的势头。不仅将科学合理地改编、分流人...

时间:2025-05-06 19:19栏目:人力资源规划