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销售管理制度处方.doc

汇仁集团处方部销售管理制度(暂行规定)二零零二年六月十日汇仁集团销售管理制度一、职责、权限及待遇1、销售总监2、地区经理3、医代表4、销售政策二、销售财务及货物管理规定三、附则目前销售部组织结构图销售总监销售行政经理地区经理销售行政助理医代表会计成熟后销售部组织结构图总经理销售总监销售行政助理大区经理商务经理地区销售行政助理地区经理商务助理地区主管(高级)医代表全国销售区域划分上海办事处地...

时间:2025-05-04 22:22栏目:薪酬管理

加班统计.xls

部门月份人数加班天数工资总额生产技术部一月73913.1815177.78二月2662231.2628858.92三月87741.5911409.89四月93524.818219.24五月18186.322474.48供应部一月37193.522728.16二月21951029.52三月20185.52095.7四月20104.51197.64五月20298.53398.1医科研供应部一月30149.41875.24二月1658725.76三月161231535.23四月17821030.47五月222483005.24质检部一月41146.562510.97二月38123.571889.81三月36319.024878.86四月44291.7...

时间:2025-05-04 22:22栏目:薪酬管理

加班工资统计表.xls

部门岗位平均人数平均加班天数质检部部长2.56主任1.53.4检验员39.95.32行政部厨师79.56服务员109.37采购部368.27生产技术部岗位年平均加班工资技术中心主任3150制工程师3000设备中心主任4327资料管理员313资产管理员349考核主管3600考核专员3064行政主管3240文员2304工程处处长2720项目经理2024专项经理1440造价工程师1536机电工程师1824车间主任9750主任助理5681.28保全工3932.52辅助工19202002年部分岗位月平均(1-5月)加...

时间:2025-05-04 22:22栏目:薪酬管理

汇仁医员工花名册.xls

序号部门姓名性别岗位出生年月学历专业1976上海汇仁医杨天宁男总经理大专经济管理1977上海汇仁医陈勇男副总经理大专技术经济1979上海汇仁医余镇邦男总工程师本科制工艺1981上海汇仁医裴志刚男商品养护员中专剂1982上海汇仁医余琼男销售主管大专1983上海汇仁医熊华蓓男销售主管中专护士1984上海汇仁医蒋勇男销售主管中专制剂工艺1985上海汇仁医林峰男初级销售员本科生化工程1987上海汇仁医唐凤英女销售员...

时间:2025-05-04 22:22栏目:薪酬管理

汇仁医人员结构调整调查表.xls

机密05/04/2025第1页说明:1.拟定岗位请按照发放的《对集团组织架构调整方案及岗位评估结果再次征求意见的通知》中标明的岗位来填写;需再次增加的岗位请同样按照表中格式写明。2.需要特别说明的事项(如拟定的员工薪酬等)可以在备注栏中注明。部门姓名现岗位年薪拟定岗位备注上海汇仁医杨天宇总经理120000总经理上海汇仁医陈勇副总经理80000副总经理上海汇仁医蔡兵总经理助理71000已离职上海汇仁医余镇邦总工程师6000...

时间:2025-05-04 22:22栏目:薪酬管理

附件五,各职系职称对应表.xls

附件五:各职系职称等级对应表各职系职称等级对应表五四三二一员级助级中级副高职正高职教师助教讲师副教授教授高等科研人员助理工程师工程师高级工程师高高工教育实验人员实验员助理实验员实验师高级实验师图书、资料、档案管理员助理馆员馆员副研究馆员研究馆员科学研究研究人员研究实习员助理研究员副研究员研究员医疗、保健、预防医士医师主治医师副主任医师主任医师医疗护理护士护师主管护师副主任护师主任护师卫生...

时间:2025-05-04 22:22栏目:薪酬管理

附件六 外部薪酬调研报告0814.doc

附件六:外部薪酬调查报告机密仅限内部使用一个企业的薪酬是否能够起到对员工的认可和激励作用,关键在于是否具有外部竞争性和内部公平性。本次外部薪酬调研的目的就在于验证汇仁集团目前薪酬的外部竞争性如何。1.外部薪酬调研对象的选择原则考虑到汇仁集团是处在江西省南昌县的一家全国性的制企业这一现状,本次外部薪酬调研对象的选择原则如下:1.1企业7序以上岗位的数据以北京市相似岗位的薪酬数据为主要参考值;1.2企...

时间:2025-05-04 22:22栏目:薪酬管理

调整的岗位评估结果及薪酬设计依据0726.xls

各部门岗位及编制情况统计表机密02-07-24第1页现岗位设置对应的原岗位设置部门岗位名称序列编制部门姓名最高薪酬最低薪酬外部数据方案一方案二OTC91OTC营销总监130000总裁办总裁办主任91总裁办总裁助理姚玉良120000财务管理部财务总监91财务管理部部长姜瑞华120000研发事业部研发总监9处方营销总监91运营保障运保部长91财务总监部采购事业部采购部长91采购部采购部长人力资源部人力资源总监91人力资源人力总监制造事业部生技...

时间:2025-05-04 22:22栏目:薪酬管理

部门与岗位评估意见汇总.xls

财务管理部运营保障部财务管理部姜运营保障部黄行政管理部陈人力资源部王内勤和外勤科长为同一级别总裁办公室姚投资发展部施资本运营中心改为证券运营中心信息化管理部研发事业部杨采购事业部姜制造事业部何质量管理部谢处方营销事业部基建中心钟植物业公司姜江西科研营销刘上海汇仁医杨上海汇仁制关无意见资本运营中心规投资发展部。秘书科归总裁办OTC营销事业部万部长助理、资本运营中心主任为8序营销监审中心、安全...

时间:2025-05-04 22:22栏目:薪酬管理

总裁讲话学习.doc

一、2000年度双先表彰会陈总讲话回首过去,总结汇仁七大优势三点不足展望未来,描述世纪宏伟蓝图百年辉煌1、七大优势人才优势:数量,质量都有提高。主要表现在营销干部队伍的建设。汇仁品牌:汇仁品牌在制界是很大的,汇仁肾宝,在生活中总会有信息传给它。资金优势:去年乌鸡每个月的广告费用2000万元。金融界享有极好的信誉,“AAA级”管理优势:既有特色又符合市场竞争的管理体系。年末应收账款只占我们当年回笼...

时间:2025-05-04 22:23栏目:战略规划

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