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2001.7杭州此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密管理审视及改善建议报告——薪酬、考评杭州协和陶瓷有限公司2杭州协和陶瓷中期报告•员工收入与同行相比偏低•日薪制员工的薪酬、考评基本合理•管理人员和非生产部门员工没有考评，收入基本不与业绩挂钩；到了一个职位，就有一定的收入•多数经理安于现状薪酬、考评诊断3杭州协和陶瓷中期报告薪酬现状审视及建议要点我们深...
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