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员工甄选及任用管理制度第一条目的为使公司统一用人标准，并可以甄选符合公司需求之人才，特制定本办法。第二条适用范围1、本办法适用于公司之所有部门。2、本办法之所称员工系指公司聘用的全体员工。3、本公司员工的招聘任用管理除应遵照国家和北京市有关法令外，都应依据本制度执行。第三条用人原则用人所长，容人所短；面向社会，公开招聘；全面考核，择优录用。第四条员工选聘与任用程序一、人员的定额编制1、公司本着精兵...
劳动合同甲方：乙方：法定代表人：文化程度：委托代理人：性别：地址：出生日期：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关规章制度，鉴于乙方愿意到甲方工作，并且乙方保证与其他任何企、事业单位、社会团体等没有劳动关系，鉴于甲方也接受乙方为其工作，双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同本合同期限为年月,自年月日生效，至年月...
1考勤管理制度为加强公司劳动管理，提高工作效率，保证职工合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》，特制定本制度。一、作息时间:工作时间是员工依照公司的规定，在工作场所执行所指派任务的时间1、周一至周五正常工作时间为:8:30—12：00，13:00—17:30。2、周六、周日休息。3、各部门因工作要求，需要调整部分人员常规作息时间，应书面提交报告，经总经理核准，报综合部人力资源部备案及执行。二、月考勤:1、每月26日综合部...
