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邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段水泵工职位编号所属部门动力厂气水工段直接上级气水工段班长职位设置目的保障全公司生产、生活用水。工作职责和工作内容1.保证水泵正常运行，确保公司生产、生活正常供水。2.协调各分厂补水点正常补水，保障正常生产。3.熟练掌握倒泵操作，掌握突发事件的应急方案。4.积极学习专业知识，提高专业素质，能及时发现并排除隐患。5.完成上级交办的其它任务。6...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段空压工职位编号所属部门动力厂气水工段直接上级气水工段班长职位设置目的确保空压机、干燥器正常运行，向用户单位提供合格的空气。工作职责和工作内容1.向用气单位提供合格的的压缩空气。2.认真巡检并详细记录设备运转情况，确保设备的正常运行。3.努力学习空压机和干燥器的工作原理，能及时排除故障。4.熟练掌握突发事件的应急方案。5.保持设备及场地卫...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段氮压工职位编号所属部门动力厂气水工段直接上级气水工段班长职位设置目的确保氮压机正常运行，向用户提供合格氮气。工作职责和工作内容1.负责向用户单位提供所需的合格压缩氮气。2.认真巡检并详细记录设备运转情况，确保设备的正常运行。3.认真学习氮压机的工作原理和岗位知识，能及时处理事故隐患。4.定期给设备加油。5.熟练掌握突发事件的应急方案。6....
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段长职位编号所属部门气水工段直接上级生产副厂长直接下属职位名称班组长、技术员职位设置目的确保工段生产正常、人员团结工作职责和工作内容1.建立与完善工段生各项管理制度2.满足气、水正常供应3.充分发挥班组长技术员的作用4.做好工段人员团结工作5.组织段内生产准备工作6.提高人员素质技术技能7.组织编制完善《工段生产管理制度》《工段职员管理制度》8...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段水泵电工职位编号所属部门动力厂气水工段直接上级气水工段班长职位设置目的保证水泵的正常供电及深井的正常运行。工作职责和工作内容1.熟悉配电设备的工作程序，掌握倒闸的操作规程。2.及时巡检，按时记录，确保配电设备的正常供电。3.定时观察深井运行情况，保证深井正常运行及正常开停。4.负责检查各单位补排水情况，确保清、污水池不外溢。5.努力学习...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段技术员职位编号所属部门动力厂气水工段直接上级气水工段长职位设置目的加强安全供水，保证生产顺利进行。工作职责和工作内容1.负责工段的技术性工作并协助工段长完成分厂下达的各项工作。2.负责各岗位操作规程的制定和员工的技术培训工作。3.负责中心泵房的部分管理工作。4.负责全厂生产、生活用水管网的管理及绘图工作。5.负责质量管理体系工作。6.负责...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段充填工职位编号所属部门动力厂气水工段直接上级气水工段班长职位设置目的确保安全充装瓶氧。工作职责和工作内容1.满足各单位使用瓶氧。2.做好生产记录，确保安全生产。3.搞好场地卫生。4.负责开启氧压机，充装瓶氧并对氧压机进行维护保养。5.充分利用，节能降耗。6.完成上级交给的其它任务。工作工具个人专用1.办公桌椅各一，用于做记录和日常办公。2.F扳...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水班长职位编号所属部门气水工段直接上级工段长直接下属职位名称气水工职位设置目的确保本班各岗位设备的正常运行及人员的安定团结工作职责和工作内容1.熟练掌握各岗位技术操作规程，了解设备的工作原理2.确保各岗位的正常运行，有问题及时处理3.熟悉各岗位突发事件的应急方案，具备处理突发事件的能力4.做好本班职工的思想教育工作和安全教育工作，维护本班职...
动力厂气水工段长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门气水工段职位名称气水工段长考核者生产副厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本30%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分...
气水工段技术员绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门气水工段职位名称气水工段技术员考核者气水工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间技术培训工作通过工段长组织的月培训满意度调查考核技术员技术培训的效能30％技术培训效果很好，员工十分满意91－100基本满足培训需求，培训效果较好81－90培训工作正常开展，效果一般71－80培训工作开展不力，反应不佳51－70培训效果很差，无法满...
动力厂气水工段班长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门气水工段职位名称气水工段班长考核者气水工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本30%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展...
动力厂气水工段绩效考核表被考核者气水工段所属单位动力厂考核者生产副厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本30%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91－100基本没有生产事故...
动力厂气水工段班组绩效考核表被考核者气水工段班组所属单位动力厂考核者气水工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本40%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91－100基本没有...
