工资计算过程中特殊事项(汇报稿)1.新工资体系计算方法应发应扣固定工资奖金兼职津贴特殊津贴电话补贴超工作量补贴校龄补贴超勤奖不足工作量罚扣金风险抵押金其它新体系岗位工资总额=固定工资(70%)+奖金(30%)教师每半学期考核一次,浮动工资预发100%,考核后多退少补。2.新旧工资换算原则根据岗位工资范围,确定目前在岗人员的岗位工资,以平稳过渡,将工资变动尽量缩小,计算方法如下:核算岗位工资额=原有工资总额小计...
教育集团石竹山文武学校校长特别奖管理办法(征求意见稿)石竹山文武学校人力资源部2004年4月石竹山文武学校薪酬管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................2第二章发放标准.........................................................................................................................3第三...
姚校长办公费用预算表第二季度假期第二学期456备注789101112一、人员工资二、奖金、福利及补贴三、电话费300300300300300300300300300四、低值易耗品100100100100100100100100100五、旅差费六、交通费七、业务招待费80015001000100010001000100010001000八、外聘专家费用九、报刊订购费100100100十、办公设施购置费电脑、打印机等8000电话机文件柜饮水机图书100100100其他十一、不可预见费用十二、小计140010100160014001400140...
石竹山文武学校工作说明书初中部校长岗位说明书岗位名称:初中部校长所属部门:初中部直接上级:校长直接下属:学部各处室负责人编写日期:2003.12.1编写部门:人力资源部工作概要:全面负责初中部教学、教辅、德育、学生生活管理和学部管理各项工作工作职责:一、教学工作1、教学组织与计划(1)制定、转发、归档学期教学计划(2)制定、下发、归档学科教学计(3)编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料(4)统计教师、...
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石竹山文武学校工作说明书小学部校长岗位说明书岗位名称:小学部校长所属部门:小学部直接上级:校长直接下属:学部各处室负责人编写日期:2003.12.1编写部门:人力资源部工作概要:全面负责小学部教学、教辅、德育、学生生活管理和学部管理各项工作工作职责:一、教学工作1、教学组织与计划(1)制定、转发、归档学期教学计划(2)制定、下发、归档学科教学计划(3)编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料(4)统计教师...