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河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名报刊采编专员不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位:请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80分90分100分...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称采编岗位编号所属部门办公室直接上级新闻中心主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责报纸版面组稿、稿件编辑、划版、校对报纸的正常刊出2.撰写新闻稿件、拍摄新闻图片新闻的及时准确3.发放稿费及时发放4.拍摄重要事件录像资料及时完整5.办理公司及子公司营业执照、代码证、许可证等的年检、变更、续延，商标管理、续展、注册及...
