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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间黄化工（兼班长）岗位说明书基本情况岗位名称黄化工（兼班长）岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制35人所属系列操作所属岗序10岗位设置目的负责制备具有一定组成和粘度的粘胶，为后工序提供原料。核心工作职责和内容工作衡量标准１.按生产计划和工艺要求进行黄化操作。确保加入量准确，认真判断黄化终点，稳定快速胶质量。...
长丝一厂原液车间黄化岗位说明书基本情况岗位名称黄化工岗位编号CS1-YY-016所属部门一厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制16人所属系列操作所属岗序10岗位设置目的负责碱纤维素与二硫化碳反应，制成可供纺丝的粘胶。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产计划和工艺要求进行黄化操作。确保加入量准确，认真判断黄化终点，稳定快速胶质量。黄化操作必须独立作业。按计划、准确性。2.凡黄化区域内设备、电气仪表等出现故障...
长丝一厂原液车间黄化班长岗位说明书基本情况岗位名称黄化班长岗位编号CS1-YY-021所属部门一厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制4人所属系列操作所属岗序10岗位设置目的负责组织制备具有一定组成和粘度的粘胶，为后工序提供原料。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产计划和工艺要求进行黄化操作。确保加入量准确，认真判断黄化终点，稳定快速胶质量。黄化操作必须独立作业。按计划、准确性。2.凡黄化区域内设备、...
绩效合同被考核人职位：原液黄化工直接主管（考核上级）：长丝二厂原液车间班长方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标50%1、生产任务完成率10%实际完成产量/计划产量班长月度考核2、原液产品质量情况质量指标达标率60%20%浓度、粘度、均匀性指标生产科、使用单位用户投诉40%下道工序投诉的次数及...
