光翔电子发展(深圳)有限公司_________年________月考核表单位职位姓名考核项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计生产效率生产品质配合度出勤率生产效率生产品质配合度出勤率生产效率生产品质配合度出勤率生产效率生产品质配合度出勤率生产效率生产品质配合度出勤率生产效率生产品质配合度出勤率生产效率生产品质配合度优:3分良好:2分可:1分劣:0分出勤率上班:3分迟到早退:2分串岗:1分请假旷职:0分人事...
第三编人事管理制度考绩3-223.22考绩3.22.1员工考绩分为：1.试用期。员工试用期间，由试用主管部门负责考核，期满考核合格者，填具“试用员工考核表”报经主管副总裁或总经理核准及公布后，方可正式录用。2.平时考核。（1）各级主管对于所属员工应就其操行、学识、经验、能力、工作效率等，随时作严格公正的考核；凡有特殊功过者，应随时报请奖惩。（2）人事部门应将员工假、勤、奖、惩随时记录，作为年终考核参考。3.年度考核...
