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员工待遇与合同期限补充协议甲方：乙方：一、报酬额度：员工在公司受聘用期间，年薪报酬随聘用期限的长短予以调整。其中：受聘期限年薪额度半年至一年以内万元整一年以上至两年以内万元整两年以上万元整二、支付方式：员工在受聘用期间，年薪分两部分支付，一部分按公司制度按月予以支付；其余部分，由总裁按月支付或在年底一次性支付。三、员工在公司受聘期间内若中途自主离职，公司按受聘期限支付其离职时点所应得报酬；若非...
第三编人事管理制度待遇3-193.19待遇3.19.1本集团依据劳资兼顾、互惠互利的原则，给予员工合理的待遇。3.19.2员工待遇分为：1.基本工资。视从业人员的学历、经历、技能、体质及其工作性质而定。年度工资调整方案由人力部拟订，经董事长审批后执行；2.津贴（标准另定）；3.年终奖金（另定）。3.19.3员工待遇，以月薪为主。新进员工自报到之日起起薪，离职人员自离职之日止停薪，并按日计算。3.19.4临时性特定或计件等工作人员的...
