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基本情况岗位名称水道技术员岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属岗位编制所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责水道设备的技术管理，确保水道系统正常有效的运行。核心工作职责和内容负责各工段各项技术支持，解决生产中技术问题工作衡量标准1.负责质量体系管理，设备和设备档案的管理。科学性、有效性。2.水道生产技术问题处理。及时性有效性3.编制上报年度设备大、中修配件计划和监视测量装置的送检计划以及...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷技术员岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属岗位编制1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责空冷设备的技术管理，确保空冷设备正常有效的运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责工段设备的备品备件月计划及大中修计划。科学性、及时性、准确性2.对公用工程的稳定和各项技术革新提供技术支持。科学性、有效性。3.对工段的质量记录进行收集、整理和归...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气技术员岗位编号所属部门动力车间直接上级工段长直接下属岗位编制1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责电气系统的技术管理，确保电气稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责质量体系管理，设备和设备档案的管理。科学性、有效性。2.及时协调解决有关设备生产和技术改造中的技术问题。及时性、有效性。3.负责应用统计技术，做好设备故障统计分析。科学性、持续...
基本情况岗位名称设备技术员岗位编号CS1-FS-005所属部门一厂纺丝车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制2人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责本车间设备技术管理，确保设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准协助、处理日常技术工作1、协助主管领导做好本车间日常设备技术工作，接受主管领导及业务技术部门的指导。及时、有效保证设备正常运行。监督、检查2、负责按设备管理制度对本车间设备管理进行监督和管理，...
基本情况岗位名称压洗技术员岗位编号所属部门长丝一厂加工直接上级车间正、副主任直接下属所属岗编1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责压洗工序的管理工作，确保工艺稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责执行本工序的生产工艺，发现处理生产工艺存在的问题，并解决。.工艺稳定，无重大工艺事故，完成工艺控制指标2、协助工段长做好日常管理工作，做好材料、化工料的计划。及时准确3、负责工艺数据的统计、汇总、整理...
基本情况岗位名称车间设备技术员岗位编号所属部门长丝一厂加工直接上级车间正、副主任直接下属所属岗编1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责车间设备的技术管理工作，确保设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.管理车间设备、并每月统计《月设备动态表》对设备故障进行分析、处理。保证设备运行正常。规范、及时。2.安排对设备进行维护及保养，c类设备大修后验收，配合有关部门做A.B类设备的验收工作。设备完好率98...
-长丝一厂原液车间设备技术员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向车间主任或副主任汇报工作。督导督导员工完成本职工作及交办的其他工作。协调与修造厂、生产科及相关车间的协调关系。外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级职称专业知识化纤机械管理专业知识工作环境有毒有害工作经验3年以上工作经验,熟悉车间及相关单位的协调关系。技能技巧1、熟悉产品相关基础知识及相关生产管理专业知识。2、有较准确的信息沟通能...
长丝一厂原液车间工艺技术员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报1、向主任或副主任汇报生产情况。督导运转工段长，计划、统计员的工作。协调协调生产过程中相关工作外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级职称专业知识化纤工艺及相关生产管理专业知识工作环境有毒有害工作经验3年以上值班技术员工作经验,熟悉车间及相关单位的协调关系。技能技巧1、熟悉产品相关基础知识及相关生产管理专业知识。2、有较准确的信息沟通能...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例湖北金环股份有限公司一厂质检科技术员岗位说明书基本情况岗位名称技术员岗位编号所属部门一厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责检验和化验工作的技术管理，确保检、化验工作的真实性、及时性、有效性。核心工作职责和内容工作衡量标准1..负责全科日常检验、试验技术管理工作，组织执行上级布置的非计划性检验、试验工作。并收集好数据，将信息及...
绩效合同被考核人：工艺技术员()直接主管（考核上级）：生产技术中心经理方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标50%1、负责工作范围内工艺参数、质量标准的制定及时性50%20%符合质量体系文件相关要求、及时满足生产需要生产技术经理、相关生产厂、相关统计数据月度考核符合质量体系文件要求50%2、...
绩效合同被考核人职位：帘子布厂捻浸车间技术员直接主管（考核上级）：帘子布分厂捻浸车间主任方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标50%1、生产管理20%人员调配合理、生产计划安排有序、生产计划顺利完成车间主任月度考核2、产品质量管理浸胶布外观质量30%5%达到分厂有关质量指标要求检验员鉴定...
江动股份员工绩效考核表生产技术员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门岗位生产技术员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率(A)月度产品质量检查表（质管办）直接上级20%说明：A＝产品实际合格率/产品目标合格率标准定义得分区间A191～1001>A0.981～900.9>A0.861～800.8>A0.741～600.7>A0～40技术问题处理效果技术问题处理记录直接上级60%说明：对公司的技术问题处理情况的...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称电气、计量技术员职位编号所属部门装一厂直接上级装一厂长直接下属职责1.健全和完善电气设备管理制度，确保电气设备完好。2.计量器具的管理、维护和定期精度检测。3.数字电子转速表、控制器、可控整流充电设备等的检修。4.工业控制计算机及外围执行机构的维护和检修。5.工具的管理。6.建立健全管理工作的各种台账。7.8.9.10.11.12.13.14.15.内部文件，注意保密-1-
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术员职位编制及人数1所属部门机修分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.编写本厂所生产零部件、工艺过程卡及工时定额。2.核算外协单位重量、面积及价格。3.设计一般专机、夹具图纸。4.检查生产过程出现的问题并处理。5.向生产工人传授先进的技术和一般操作技能。6.7.8.9.10.11.职权1.编制和修订机修分厂管理制度2.改进组织结构3.生产经营权4.5.6.7.内部文件，注意保密-1-江动股份...
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称电气技术员职位编制及现有人数2人所属部门机修分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.负责车间专用机床的电气部分设计.2.负责车间专用机床的电气安装。3.负责车间专用机床的电气调试.4.负责车间专用机床的电气售后维修.5.负责解决车间各种机床电气疑难问题.6.协调帮助其他车间解决电气疑难问题.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书4.5.6.7.工...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称热工技术员兼安全员职位编制及人数1所属部门金三分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.编制和落实热处理工艺文件并予投入生产实施2.督促检查生产运行过程中的工艺规范情况3.编制热工培训材料及计划，组织实施培训，提高员工的工作技能4.完善技术资料，贯彻热工相关技术标准5.督促分厂员工遵守安全操作规程和各项安全生产制度6.检查和维护分厂安全设施，加强员工安全生产教育7.监督检...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称电气施工技术员职位编号所属部门工艺管理部直接上级经理直接下属职责1.设计电气图纸并进行绘审2.根据电气图纸编制预算3.参与施工单位及电气主材的招投标4.制定施工方案，并监督审核工程施工质量5.提供施工现场的技术服务6.负责施工现场的安全工作7.收集和整理图纸、实物并档案整理8.参与验收竣工项目9.办理移交工作10.完成领导交办的其它工作11.12.13.14.15.内部文件，注意保密-1-...
