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  • 准备组长-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称准备组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任20%1、操作失误,未造成事故的扣2分2、违反操作规程,一次扣5分,3、处理设备及操作事故不及时或不妥当的,每次扣5分120分产量指标本人对产量指标的完成情况负主要责任10%1、按计划产量,每欠产500吨扣0.5分...

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  • 天车组长-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称天车组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任40%1、操作失误造成事故的,,(按分厂考核),未造成事故的扣2分2、违反操作规程,一次扣5分,3、处理天车中出现的设备及操作事故不及时或不妥当的,每次扣5分120分产量指标本人对产量指标的完成情况负主要责任1...

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  • 天车大班长-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称天车大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任40%1、天车工出现操作失误的,未造成事故的扣2分2、出现天车工违反操作规程的,一次扣2分,3、处理天车中出现的设备及操作事故不及时或不妥当的,每次扣5分4、安全教育落实不到位,每次扣5分120分产量指标...

    2025-05-0216451.5 KB39
  • 生产主任绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称生产副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任30%1、板坯7.0万吨/月,每欠产500吨扣2分,每超产500吨奖1分100分生产指标本人负生产指标的主要责任30%1、回炉钢每20吨扣0.5分,质量异议每起扣2分,浇注废品回炉200吨,每超10吨扣1分,每降20吨奖1分2、2#...

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  • 日班大班长绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称日班大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任20%1、按计划产量,每欠产500吨扣0.5分,超1000吨奖0.5分100分生产指标本人负生产指标的主要责任60%1、设备点检未落实或落实不到位,每次扣5分2、由于日班维修造成结晶器出现故障,影响生产的,每...

    2025-05-0212448 KB34
  • 连铸主任绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15%2#机合格产量与公司计划比每欠产100吨扣1分,每超产500吨奖1分100分质量对车间产品质量负主要责任15%1、钢坯综合合格率99.97%,完不成扣10分2、质量异议每次扣2分3、大包事故每起扣1分4、2#机中包寿命以7...

    2025-05-0214754 KB19
  • 连铸三班绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表班组绩效考核表被考核者班组所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量对产量指标的完成情况负主要责任30%1、2#机以分厂计划的1/3定,每欠产170吨,扣5分,超170吨,奖3分2、检修1小时补当班作业率的70%产量100分生产指标负生产指标的主要责任30%1、回炉钢每10吨扣1.5分,质量异议超一次序扣6分,浇注废品回炉12...

    2025-05-0218859 KB49
  • 连铸车间绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表连铸车间绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10%板坯漏钢1次扣0.5分;方坯漏钢超5次每次扣0.2分100产量40%合格坯按公司计划,每欠产500吨扣0.5分,每超产1000吨奖0.5分100质量20%1、质量异议每次扣1分2、浇注废品切割回炉以200吨为起点,每超20吨扣1.0分,低于200吨每20吨奖0.5分3、...

    2025-05-0213953.5 KB37
  • 精整大班长-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称精整大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准参考分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任20%1、按计划产量,每欠产500吨扣0.5分,超1000吨奖0.5分100质量本人负质量情况的主要责任60%1、本单位责任轻伤一起扣40分1202、改尺坯的切割、码放及废品吊运不及时、不清楚一次扣0.2分3、不按标...

    2025-05-026375 KB19
  • 技术副主任绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称技术副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故本人对安全事故负领导责任20%2#机漏钢每次扣3分,全月无漏钢事故奖3分、连铸原因造造成单流生产、非正常拉下等事故每次扣0.5分,1、3#机拉漏下5次/月,每超1次/月扣0.5分100产量10%1、板坯7.0万吨/月,每±500吨±扣1分,100质量对车间...

    2025-05-0214955.5 KB23
  • 机长绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称机长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15%1、2#机以分厂计划的1/3定,每欠产170吨,扣5分,超170吨,奖3分2、检修1小时补当班作业率的70%产量100分生产指标本人负生产指标的主要责任30%1、回炉钢每10吨扣1.5分,质量异议超一次序扣6分,浇注废品回...

    2025-05-0211161.5 KB33
  • 大包组长绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任20%1、按计划产量,每欠产500吨扣0.5分,超1000吨奖0.5分100分生产指标本人负生产指标的主要责任60%1、由于大包组责任耽误,坐包,每次考核10分,以调度纪录为准120分2、大包刺钢事故每次扣5分,另外视...

    2025-05-029574.5 KB42
  • 大包三修组长绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包三修组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任20%1、按计划产量,每欠产500吨扣0.5分,超1000吨奖0.5分100分生产指标本人负生产指标的主要责任60%1、打拆、修砌、烘烤出现不到位,每次扣5分2、工作前未落实检查工具、吊具,每次扣5分3、与天...

    2025-05-0215748 KB26
  • 大包大班长绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任20%1、按分厂计划产量每欠产500吨扣0.5分,超1000吨奖0.5分100分生产指标本人负生产指标的主要责任60%1、由于大包组责任耽误,坐包,每次考核10分,以调度纪录为准2、大包刺钢事故每次扣5分,另外视...

    2025-05-0218149 KB17
  • 办事员绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门连铸车间职位名称办事员考核者考核期考核指标指标说明权重(%)量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位,高效有序101-120工作处理基本到位,效率有待提高91-100工作处理基本到位,偶有疏漏71-90工作处理不力,时有疏漏51-70工作无法开展,存在较大失误0-50文档管理主要通...

    2025-05-0214581 KB49
  • 生产科科长-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全管理本人负本厂安全管理部分责任10%1、影响高炉慢风1次扣0.5分,休风1次扣4分,倒浇大于6次每增加1次扣0.5分,降低1次奖0.5分3、漏炉影响生产2小时以上,每小时扣0.5分4、每断流1次扣0.5分,每回炉20t扣0.5分,违章指挥1人次扣1分120分产量指标30%1、与...

    2025-05-0211755.5 KB10
  • 生产科副科长-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称副科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全管理本人负本厂安全管理部分责任20%1、现场混料每次扣2分,断料一次扣10分2、铁皮清理不及时扣5分3、超载损坏车辆每次扣5分4、交通事故扣1分120分产量指标20%月产钢坯与公司计划相比,每欠产500t扣1分,每超产1000t奖1分100分质量指标10%1、大...

    2025-05-0214256 KB15
  • 生产科-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称生产科考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全管理负本厂安全管理部分责任20%1、影响高炉慢风1次扣0.5分,休风1次扣4分,倒浇大于6次每增加1次扣0.5分,降低1次奖0.5分3、漏炉影响生产2小时以上,每小时扣0.5分4、每断流1次扣0.5分,每回炉20t扣0.5分,违章指挥1人次扣1分120分产量指标30%1、与公...

    2025-05-0218452.5 KB24
  • 记录员及办事员绩效考核表-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门生产科职位名称记录员及办事员考核者科长考核期考核指标指标说明权重(%)量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位,高效有序101-120工作处理基本到位,效率有待提高91-100工作处理基本到位,偶有疏漏71-90工作处理不力,时有疏漏51-70工作无法开展,存在较大失误0-50文档...

    2025-05-0210381.5 KB42
  • 调度长-1.doc

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    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称调度长考核者科长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10%1、影响高炉休风2次/月,每降低1次奖1分2、倒浇6次/月,每超1次扣0.5分,减少1次奖0.5分3、温度合格率低于99%扣1分,每升高0.1%奖1分,全月无责任任回炉奖1分,4、铸机断流3次/月,每超1次扣1分,减少1次奖1分5、违章指挥每次扣10分100分产量...

    2025-05-028155 KB31
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