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职位名称：技术分管副主任指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6020402020254010401_2成本控制责任402025202020201551_3指导监督的责任4040254040304040251_4内部协调责任30157151515715151_5外部协调责任3010102010102020101_6工作结果的责任5030303030303020301_7组织人事责任5040402540404025401_8法律上的责任20151015101015051_9决策的层次3018181818181818182_1最匹配学历要求3015202015201515152_2知识的多样性30142...
职位说明书—工程技术专员职位编号：职位名称工程技术专员所属部门客户服务部直接主管客户服务部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门客户服务部工作目的遵循公司质量方针和目标，为客户提供完善产品保修服务，履行公司保修责任，使客户对公司产品及服务持续满意；负责项目前期介入工作，站在未来业主角度对项目开发和销售过程提供支持性服务。工作职责绩效衡量职责一：产品保修任务1：直接受理或委托物业公司受理业主有...
浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2025年5月4日领导签批核稿拟稿审阅会签主题词关于鼓励工程技术人员提高外语水平通知主送各部门、分厂抄送打字校对份数密级编码浙银机（2025）38号备注标题：关于下发鼓励工程技术人员提高外语水平实施办法的通知随着公司不断发展，对外技术交流与技术合作的不断增多，学会用外语（以英语为主）与外商客户直接交流显得尤为重要，公司支持和鼓励技术人员掌握一门以上的外语。为此，公司出台鼓...
附件：中海油田服务股份有限公司绩效考评指标解释当年的税前利润1.销售利润率＝—————————×100％当年的销售收入当年的销售收入是指一体化服务总收入调减各事业部服务费用结算后的余额。合理的应收帐款余额2.应收款正常占有率＝———————————全部的应收帐款余额合理的应收帐款余额包括两个部分：（1）付款金额和付款期限有合同条款约定的，按合同条款规定的金额和期限计算；（2）合同条款没有约定付款期限的或...
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名：竞聘部门与岗位：档案室工程技术机械档案管理专员不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称工程技术人员职位编制及人数1所属部门金三分厂直接上级分厂副厂长直接下属职责1.负责技术管理，及时解决生产现场技术问题。2.负责本厂工艺文件和生产现场的工艺管理工作。3.定期检查工艺纪律，作好记录。4.负责本厂工装管理工作，定期检查。5.制订工装维护保养及备件计划。6.负责本厂曲轴新产品工艺编制、验证工作7.负责本厂曲轴新产品工装设计、制造、验证工作。8.负责本厂职工技...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称机械工程技术施工员职位编号所属部门工艺管理部直接上级经理直接下属职责1.参与市场调研，确定技改项目2.参与方案讨论，进行可行性论证，优化设计方案3.跟踪介入项目实施过程，及时掌握项目进程状况4.管理、协调工程施工中现场，确保项目按计划进行5.参与峻工项目的移交，验收工作6.参与施工安全检查7.起草、签定有关项目的技术协议8.负责部分中、小项目方案的设计9.完成上级领导...
工程技术中心总监岗位绩效考核表指标类别指标名称信息来源权重评价标准评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级30%极为出色出色合格不理想差直接上级30%极为满意很满意满意不满意极不满意开展绩效考核工作评分考核领导小组10%极为出色出色合格不理想差总裁办公会10%极为出色通用指标对领导交办临时工作的完成情况A（8－10）B（6－8）C（4－6）D（2－4）E（0－2）在工作中表现出的能力A（8－10）B（6－8）...
