拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
创业者的印记无法改变2002-9-13作者：房毅中国企业家杂志北京东方高圣投资顾问公司董事长陈明健:江浙一带，这些年确实产生了很多看起来很小、很不出名，但其实非常扎实的企业，像宋郑还的“好孩子”，在一个不那么起眼的行业里做到了中国最好、最大，这样的企业在江浙一带是一个群体，而不是几个。江浙企业的成功，首先是企业战略的成功，他们常常在一个非常细分的、专业化的市场上悄悄地做到了很大，但是很内敛，不露富。江浙...
名企留人：无法抗拒的感情“贿赂”——国外名企的情感留人术王善明人才是现代企业之魂，人才流失是我国企业面临的最大挑战。企业一旦失去了人才，剩下的就只是一个僵化的躯壳。留住人才是一门管理学问，现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等，但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。最近，我翻阅了一些资料，深为一些国外名企的留人招术所折服，尤其对“留人先拴心”颇有几分心得...
汽车集团与经销商的利益冲突无法避免新华社信息北京电大汽车制造集团与经销商之间存在着不可调合的矛盾,特别是在我国经销体系不健全的前提下,这一矛盾更加突出,二者间的利益冲突今后无法避免,目前汽车市场上的种种现象已经带有制造商与经销商斗争的意味。据分析,汽车制造集团与经销商的利益关系大致经历了以下几个阶段:一、在产品供不应求时,生产企业与经销商的利益保持一致我国的轿车市场从计划经济时代到改革开放初期都处于产...
