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房屋津贴给付办法(一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。(二)凡外勤人员因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者，由该人员自行申请，经主任复核，各该部经理核准后始付房屋津贴。(三)但合于下列情况之一的，不得申请房屋津贴：1.应征在招募地区服务的。2.在家庭所在地执行职务的。3.调离是出自志愿者。(四)每月津贴规定如下：单身已婚者(a)主任以上600元1000元(b)一般人员40...
附件四机密国投华靖电力控股股份有限公司董事会、监事会成员津贴方案北大纵横管理咨询公司二00三年一月目录第一章总则..............................................2第二章津贴标准..........................................2第三章津贴支付方式和条件................................3第四章附则..............................................4I国投华靖电力控股股份有限公司董事会、监事会成员津贴方案第一章总则第一...
附件二机密国投华靖电力控股股份有限公司董事会、监事会成员津贴方案北大纵横管理咨询公司二00三年一月目录第一章总则..............................................2第二章津贴标准..........................................2第三章津贴支付方式和条件................................3第四章附则..............................................4I国投华靖电力控股股份有限公司董事会、监事会成员津贴方案第一章总则第一...
对津贴的建议：我们请相关人员对津贴的看法谈了谈意见，基本的意见是保留学历津贴，强化执行资格津贴，淡化职称津贴。为此我们对原来的津贴实施办法提出一些修改意见，供高层决策参考：1．学历津贴：按越往上人才越稀缺的原则：大专50元本科100元双学士150元（或按硕士给）硕士200元博士400元2．职称：初级职称50元中级职称150元高级职称300元3．执业资格执业资格证书需和工作相关每一项执业资格证书基本值200元一些较难考或较...
尊敬的院领导，你们好。根据中山市卫生局下发的（中山市科技兴医“十五”规划实施方案）规定凡被评上本规划的学术和技术带头人的人员可享受所在单位每月发给每人500元科研资料费和500元岗位津贴，共计1000元/月。我院有8位专家被评为该规划的科技带头人，他们是：王得坤，余元龙，李晓群，袁勇，邓向红，苏圆圆，刘康，师天雄。现申请自2002年9月28日市卫生局批准之月起每月由本院发给这8位学术带头人1000元作为科研资料费和岗...
部门：时间：编号姓名岗位津贴类别备注教研组长年段长班主任保管员其他本页合计累计总校审批：人力资源部：部门主管：制表：石竹山文武学校二○○四年月份员工岗位津贴明细表2004年月16日～2004年月15日第页，共页部门：时间：编号姓名工作量加减类别其他本页合计累计总校审批：人力资源部：部门主管：石竹山文武学校二○○四年月份员工工作量加减明细表2004年月16日～2004年月15日备注制表：月份员工工作量加减明细表第页，共页
教育集团董事会津贴制度北京新华信管理顾问有限集团2003年11月年薪制津贴激励制度董事会津贴制度第一章总则第一条董事会津贴方案制定原则：（一）责权利相统一的原则；（二）有利于调动董事积极性和创造性，积极为集团和股东服务，确保股东利益最大化；（三）有利于发挥董事的决策、监督职能，保护小股东的权益；（四）保证集团依法经营；（五）有利于实现集团长远的可持续发展；（六）公开、公平、公正的原则。第二条本方案依...
中国**投资集团有限公司总裁特别津贴办法第一条为进一步完善公司的激励机制，加大总裁调控力度，最大限度地激发员工的工作热情，为公司的高速发展提供智力支持，特制订本办法。第二条本办法适用于公司本部除总裁之外的所有员工。第三条原则：1、绩效导向原则。优秀员工高质量的工作绩效是享受津贴的依据。2、总裁统一调控原则。本津贴的发放对象、发放额度、调整均由总裁决定。第四条发放程序。公司总裁根据员工的突出表现，向...
