拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景，质检科科员，访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作包括：负责成品检验，2．工作流程图和工作程序有否？没有。但是有文件表述实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门沟通协调比较顺畅，4．登康的研发水平如何？在同行业处于中下水平，5．对新的薪酬满意程度？比较满意，但是与同行业比较还是不行6．考...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景王，质检科科员，访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作包括：负责原材料检验，2．工作流程图和工作程序有否？没有。但是有文件表述实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门沟通协调比较顺畅，4．登康的研发水平如何？在同行业处于中下水平，5．对新的薪酬满意程度？比较满意，6．考核方面如何？模糊化的...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景王，质检科科员，访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作包括：负责微生物检验，2．工作流程图和工作程序有否？没有。但是有文件表述实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门沟通协调比较顺畅，4．登康的研发水平如何？在同行业处于中下水平，5．对新的薪酬满意程度？比较满意，6．考核方面如何？模糊化的...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景张，质检科科员，访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作包括：负责原材料质量检验，2．工作流程图和工作程序有否？没有。但是有文件表述实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门沟通协调比较顺畅，4．登康的研发水平如何？在同行业处于中下水平，5．对新的薪酬满意程度？比较满意，6．考核方面如何？模糊...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景罗，制管车间统计核算访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作包括：负责车间统计核算工作，2．工作流程图和工作程序有否？没有。但是有文件表述3．与其他部门的协调如何？与其他部门的协调还是可以4．登康的生产技术水平如何？在同行业处于中上水平，不如黑妹和两面针5．对新的薪酬满意程度？对一般科员的不是很满意，讲资历，不说...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景郑，制管车间设备管理访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作包括：负责车间设备管理工作，2．工作流程图和工作程序有否？有工作流程图和工作程序3．与其他部门的协调如何？与其他部门的协调还是有问题，比如与质量方面4．登康的生产技术水平如何？在同行业处于中上水平，不如黑妹和两面针5．对新的薪酬满意程度？对一般科员的不是...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景梁红燕，开发科科员，访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作包括：负责三面牙刷试验产品和小试2．工作流程图和工作程序有否？没有。但是有文件表述实验均按照实验步骤和规范进行书面化的东西很多，比如9002认证和14000认证，但是不规范和系统3．与其他部门的协调如何？与营销部门划分职责不是很清楚，与技术科的协调不是很顺畅，比...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景梁红燕，开发科科员，访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作包括：负责三面牙刷试验产品和小试2．工作流程图和工作程序有否？有（见蒋部长提供资料）。但是有文件表述实验均按照实验步骤和规范进行书面化的东西很多，比如9002认证和14000认证，但是不规范和系统3．与其他部门的协调如何？与营销部门划分职责不是很清楚，与技术科的...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景娄玉容，技术科科员访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作主要是牙膏新产品的开发2．工作流程图和工作程序有否？没有。但有文件表述。正在制定实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门的协调比较舒畅4．登康的生产技术水平如何？在同行业处于中上水平，不如黑妹和两面针5．对新的薪酬满意程度？还行，开...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景周孝崇，技术科主任科员访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作车间技术工艺（主要是牙膏技术），特别是原材料更改，新材料应用，主要是配方2．工作流程图和工作程序有否？没有。但有文件表述。实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门的协调主要是原才料采购质量，生产上质量上的分歧4．登康的生产技术水...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景彭永胜，技术科主办科员访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作车间生产工艺（主要是制膏）2．工作流程图和工作程序有否？没有。但有文件表述。实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门的协调不错，但是也有因为职责不清偶尔有扯皮的现象，如：与设备科安装调试设备时职责不清，容易扯皮（注意：临时工作...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称科员职位编号10402所属单位烧结厂所属车间机动科所属班组机动科直接上级职位机动科科长职位设置目的搞好设备管理，完成上级下达的各项任务工作职责和工作内容1.做好分管任务的制度制定、检查、落实2.搞好备品备件工作，保证分厂设备的最低储备3.建立健全各种设备台帐4.做好卑贱的质量跟踪、信息反馈5.对各车间申报的备件计划进行整理、上报6.搞好设备随机资料、图...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称科员职位编号10303所属单位烧结厂所属车间技术科所属班组科室直接上级职位技术科科长职位设置目的稳定生产车间的生产和成分，平衡使用原料，稳定成品矿成分为高炉稳定高产创造条件工作职责和工作内容1.全面掌握进料成分及统计、汇总2.稳定成品矿成分3.根据分厂的进料情况，平衡使用各种原料4.监督车间质量分析、解决质量问题5.对全厂的各类数据整理、归类6.监督生...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机动科职位名称科员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业率设备作业达标率＝实际设备作业率／目标设备作业率15％A≥100％91-10095％≤A≤100%81-9090％≤A≤95%71-8080%≤A＜90%51-70A≤80%0-50设备故障停机率故障停机率＝故障停机时间／日历作业时间15％A≤1.5%91-1001.5%＜A≤1.6%81-901.6%＜A≤1.7%71-80...
YMSJ集团有限公司市场部岗位说明书市场管理科科员岗位说明书岗位编号：岗位名称市场管理科科员所属部门市场部直接上级市场管理科科长直接下属编写日期2003年2月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，配合市场管理科科长做好本科室的全面工作，完成集团公司下达的各项管理工作目标。工作职责1.协助市场管理科科长做好市场调研工作宏观方面:市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势...
江苏牧羊集团有限公司市场部岗位说明书市场管理科科员岗位说明书岗位编号：岗位名称市场管理科科员所属部门市场部直接上级市场管理科科长直接下属编写日期2003年2月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，配合市场管理科科长做好本科室的全面工作，完成集团公司下达的各项管理工作目标。工作职责1.协助市场管理科科长做好市场调研工作宏观方面:市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称科员岗位编号所属部门市场部岗位编制人数42．岗位总体目标：为了完成市场部总体目标任务，确保市场部责任目标的如期完成，工作到位。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）按照本部门年度、月度工作计划，掌握销售动态，收集有关信息，规范市场秩序。2）协助新产品研发，落实防串货措施，确保产品查询有效率达100%。3）协助搞好售后服务，督促有关部门对客户投诉等问题及时处理。4...
