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香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称前台接待员所属部门人事行政部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位行政经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的外部机...
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江动股份员工绩效考核表附表一：前台接待员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位前台接待员考核时间考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分领导满意度各有关人员办公室主任50%标准定义得分区间大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益90—100超出计划内要求，超过公司预期目标80—90达到计划的要求，完成了目标70—80达到计划的基本要求，完成了基本目标70—60未能完成工作计划60分以下...
接待员职位说明书编制日期：2002年11月16日职位名称：接待员职位代码：所属部门：门店组直接上级部门：门店主管平行关系职位：直接下级职位：本部门员工总数：2本职位人数设置：2汇报关系：门店主管关键业绩指标（KPI）：客户满意度主要职责总体工作计划：接待员负责门店内整理货架、摆放堆头、陈列等工作以达到相应的零售标准，负责进店客户的日常接待工作并与其建立良好的关系。接待员向门店主管汇报教育程度：高中以上文化程...
